Secrétaire assistant (h/f)
Offre n° O093260219000211
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CONSEIL DEPARTEMENTAL, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Dotée d'un budget de 73.5M€ (28 en fonctionnement, 45.5 en investissement) pour 2024, la Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service Ingénierie et Maîtrise d'Ouvrage. Ce service réalise des études pour la définition des besoins à partir d'une analyse de l'activité, ou pour vérifier l'opportunité et la faisabilité d'une intervention sur le patrimoine bâti. Il pilote également les opérations de travaux pour des constructions neuves ou des rénovations lourdes. Il est structuré en 2 bureaux et une cellule d'études :
Sous l'autorité du chef.fe de service des bâtiments départementaux et de son adjoint.e, l'assistant.e apporte son concours aux agents du service sur divers sujets.
Elle ou il contribue à faciliter le fonctionnement du service et l'atteinte des objectifs collectifs.
Sans que cette liste ne soit exhaustive, les missions principales de l'assistant.e du service des bâtiments départementaux seront :
Courrier :
Envoyer et scanner les courriers déjà rédigés
Mettre en forme un texte transmis par un agent
Saisir un courrier à la dictée
Rédiger complètement un courrier à partir d'un arbitrage
Dispatcher les rapports CVPO aux techniciens
Attribuer aux techniciens les constatations de service fait dont la Direction des Finances ne connaissait pas le contestateur
Accompagner les agents dans les procédures administratives internes
Centraliser/recenser les demandes logistiques des agents, etc.
Parapheurs
Assurer les navettes entre la Direction et le service
Assurer le suivi des parapheurs (enregistrement, relances, etc.)
Documentation/archivage
Proposer un plan de structuration du serveur : dossier SBD, dossiers de chaque bureau et dossier de chaque secteur (notamment archivage CVPO, PV de réception, carnet d'entretien des bâtiments, etc.)
S'assurer du respect du plan de structuration par les agents ; proposer des cessions de remise à niveau pour les agents oublieux
Indicateurs
S'assurer de l'affichage par chacun des chefs de secteur du service de ses indicateurs sur le tableau de pilotage du service
Centraliser/recenser les demandes d'informations/recensement (par exemple : nombre d'ordinateurs fixes/portables, nombre d'écrans, etc.)
Établir et mettre en oeuvre une procédure d'arrivée pour les agents nouvellement intégrés
Assurer le suivi de présence des agents (grèves, etc.)
Assurer le suivi des habilitations des agents et des dates de recyclage
Établir et tenir à jour un annuaire et organigramme de service
Tenir à jour et afficher le recensement des dates de télétravail
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité du chef.fe de service des bâtiments départementaux et de son adjoint.e, l'assistant.e apporte son concours aux agents du service sur divers sujets.
Elle ou il contribue à faciliter le fonctionnement du service et l'atteinte des objectifs collectifs.
Sans que cette liste ne soit exhaustive, les missions principales de l'assistant.e du service des bâtiments départementaux seront :
Courrier :
Envoyer et scanner les courriers déjà rédigés
Mettre en forme un texte transmis par un agent
Saisir un courrier à la dictée
Rédiger complètement un courrier à partir d'un arbitrage
Dispatcher les rapports CVPO aux techniciens
Attribuer aux techniciens les constatations de service fait dont la Direction des Finances ne connaissait pas le contestateur
Accompagner les agents dans les procédures administratives internes
Centraliser/recenser les demandes logistiques des agents, etc.
Parapheurs
Assurer les navettes entre la Direction et le service
Assurer le suivi des parapheurs (enregistrement, relances, etc.)
Documentation/archivage
Proposer un plan de structuration du serveur : dossier SBD, dossiers de chaque bureau et dossier de chaque secteur (notamment archivage CVPO, PV de réception, carnet d'entretien des bâtiments, etc.)
S'assurer du respect du plan de structuration par les agents ; proposer des cessions de remise à niveau pour les agents oublieux
Indicateurs
S'assurer de l'affichage par chacun des chefs de secteur du service de ses indicateurs sur le tableau de pilotage du service
Centraliser/recenser les demandes d'informations/recensement (par exemple : nombre d'ordinateurs fixes/portables, nombre d'écrans, etc.)
Établir et mettre en oeuvre une procédure d'arrivée pour les agents nouvellement intégrés
Assurer le suivi de présence des agents (grèves, etc.)
Assurer le suivi des habilitations des agents et des dates de recyclage
Établir et tenir à jour un annuaire et organigramme de service
Tenir à jour et afficher le recensement des dates de télétravail
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Diplômes minimum requis : BEP - BAC
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) en encadrement d'équipe Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) en encadrement d'équipe Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.