Médiateur municipal (h/f)
Offre n° O093260220000271
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Etre l’interface entre habitants et institutions et contribuer au « mieux vivre ensemble » dans la construction du lien social et civique avec les habitants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Mission de prévention des conflits :
Contribuer à instaurer un climat de convivialité et de sécurité dans les quartiers.
Orienter les personnes vers les dispositifs existants sur le territoire et notamment vers le Programme de réussite éducative et le centre socioculturel Clara Zetkin.
Mise en place d’actions dans les LCR (groupe de paroles adultes et jeunes, jeux, diffusion de film…)
Mission de relais auprès des institutions :
Assurer l’interface entre les services municipaux, les partenaires, les associations et les habitants.
Orienter les habitants vers les services compétents pour toute question ne relevant pas de sa compétence faire remonter auprès des services les demandes des habitants.
Mission de régulation des conflits :
Conflits familles / institution / bailleurs, services de l’Etat (dont l’éducation nationale)
Squats halls d’immeuble
Bagarre entre jeunes
Conflits de voisinage
Réalisation de tâches administratives
Participation aux réunions partenariales
Comptes rendus des activités mises en place dans les quartiers
Mise en place de fiche de suivi et de traitement des situations et des demandes
Suppléer aux fonctions d’accueil du public dans le service
Venir en appui aux permanences
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet : 35 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00/30.
Des déplacements fréquents sur tout le territoire communal
Congés et absence en alternance avec l’autre médiateur municipal
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (20% du temps)
Déplacements (80% du temps)
Mission de prévention des conflits :
Contribuer à instaurer un climat de convivialité et de sécurité dans les quartiers.
Orienter les personnes vers les dispositifs existants sur le territoire et notamment vers le Programme de réussite éducative et le centre socioculturel Clara Zetkin.
Mise en place d’actions dans les LCR (groupe de paroles adultes et jeunes, jeux, diffusion de film…)
Mission de relais auprès des institutions :
Assurer l’interface entre les services municipaux, les partenaires, les associations et les habitants.
Orienter les habitants vers les services compétents pour toute question ne relevant pas de sa compétence faire remonter auprès des services les demandes des habitants.
Mission de régulation des conflits :
Conflits familles / institution / bailleurs, services de l’Etat (dont l’éducation nationale)
Squats halls d’immeuble
Bagarre entre jeunes
Conflits de voisinage
Réalisation de tâches administratives
Participation aux réunions partenariales
Comptes rendus des activités mises en place dans les quartiers
Mise en place de fiche de suivi et de traitement des situations et des demandes
Suppléer aux fonctions d’accueil du public dans le service
Venir en appui aux permanences
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet : 35 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00/30.
Des déplacements fréquents sur tout le territoire communal
Congés et absence en alternance avec l’autre médiateur municipal
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (20% du temps)
Déplacements (80% du temps)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Rendre compte de son activité, d’une situation et de conflits potentiels (statistiques mensuelles, synthèses hebdomadaires et mensuelles des activités)
Respect du planning hebdomadaire d’intervention dans les quartiers
Qualités relationnelles
Maitrise des techniques de la médiation
Aptitude au travail partenarial
Rendre compte de son activité, d’une situation et de conflits potentiels (statistiques mensuelles, synthèses hebdomadaires et mensuelles des activités)
Respect du planning hebdomadaire d’intervention dans les quartiers
Qualités relationnelles
Maitrise des techniques de la médiation
Aptitude au travail partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.