Gardien d'école (h/f)
Offre n° O093260220000804
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veiller à la sécurité de l’école, surveiller les accès, abords et fréquentations selon les impératifs de sécurité, de tranquillité et de propreté.
Remise au propre des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Remise au propre des locaux scolaires et bâtiments communaux dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Transmission des informations auprès de la direction de l’école et le pôle ERA (contrôleurs, …),
- Tenue du registre de présence sur site,
- Gestion des clefs de l’école,
- Réception et distribution du courrier, réception des livraisons,
- Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif,
- Transmission des demandes urgentes d’intervention et de travaux.
- Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux,
- Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien,
- Nettoyage quotidien des containers.
Lors des évènements d’écoles, assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Réunions occasionnelles des parents d’élèves et conseils de classe après 19h.
- Le gardien est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux.
- Tenue du registre de présence sur site,
- Gestion des clefs de l’école,
- Réception et distribution du courrier, réception des livraisons,
- Sorties/entrées des containers en s’assurant du tri sélectif,
- Transmission des demandes urgentes d’intervention et de travaux.
- Nettoyage et entretien des locaux scolaires et bâtiments communaux,
- Entretien et rangement du matériel et produits d’entretien,
- Nettoyage quotidien des containers.
Lors des évènements d’écoles, assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement,
- Réunions occasionnelles des parents d’élèves et conseils de classe après 19h.
- Le gardien est amené à effectuer des permanences le week-end lors des élections, les samedis lors de la remise des livrets, kermesses et travaux.
Profils recherchés
Savoir
Règles d’hygiène, de sécurité et de propreté,
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien,
Formations liées aux techniques d’entretien.
Savoir-faire
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Capacité à rendre compte
Entretenir les locaux
Savoir-être
Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Sens du relationnel
Rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Règles d’hygiène, de sécurité et de propreté,
Connaissance du fonctionnement du matériel d’entretien,
Formations liées aux techniques d’entretien.
Savoir-faire
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Capacité à rendre compte
Entretenir les locaux
Savoir-être
Organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Sens du relationnel
Rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.