Chargé de lutte contre la fraude (h/f)

Offre n° O093260220001193
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et améliorer les dispositifs de lutte contre la fraude dans les aides financières de l'A...
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé.e de la lutte contre la fraude contribuera à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de lutte contre la fraude. Il/elle pilotera la détection des schémas de fraude et l'élaboration des contrôles à réaliser, en lien avec l'IA et la gestion des signalements fraudes. Vous suivrez les développements IT relatifs aux systèmes de détection et de contrôle, participerez aux ajustements manuels des systèmes et assurerez le reporting régulier de votre activité.
Profils recherchés
* Vous avez une expérience significative dans la lutte contre la fraude
* Vous maîtrisez les techniques de détection des anomalies
* Vous êtes capable de vous adapter aux outils IT de détection

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.