Chargé du traitement et d'analyse des signalements fraude (h/f)

Offre n° O093260220001272
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8 Avenue de l'Opéra, Paris
Poste à pourvoir le
22/04/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de lutte contre la fraude.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé.e du traitement et d'analyse des signalements fraude contribue à la politique de lutte contre la fraude. Il assure la gestion des signalements, réalise des analyses pour identifier les fraudes et prépare les données pour les réquisitions judiciaires. Il collabore avec les différentes directions pour obtenir des informations complémentaires, participe à des instances dédiées à la lutte contre la fraude et fait des reporting réguliers. Il est également responsable de réaliser des contrôles transverses et spécifiques en cas de besoin.
Profils recherchés
* Vous avez une expérience en contrôle interne ou conformité
* Vous connaissez les procédures de contrôle
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Enzo Fumoleau, Apprenti - Développement RH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.