Agent de maintenance de l'équipe mobile (h/f)
Offre n° O093260225001089
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de l’équipe de remplacement, l’agent-e de maintenance intervient pour assurer la continuité de service au sein des EPLE du Département.
Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE l’agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d’alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Dans le cadre de la maintenance des collèges au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’un EPLE l’agent-e assure la maintenance et les réparations de premier niveau. Il/elle a un rôle d’alerte. En ce sens, il/elle détecte les dysfonctionnements et effectue les contrôles nécessaires à la sécurité des locaux, installations et équipements, Il/Elle participe à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance (préventive et curative) et les réparations de premier niveau de tout corps de métiers du bâtiments (plomberie, serrurerie, électricité, peinture, etc.)
En cas de dysfonctionnement bâtimentaire qui ne peut pas être pris en charge directement par l’agent.e de maintenance, formuler une demande d’intervention sur l’outil informatique OMERE (outil de ticketing permettant de faire remonter les demandes au Service Technique des Collèges
Être en relation avec le Service Technique des Collèges (Gestionnaire technique de patrimoine et Surveillant de travaux du secteur du collège concerné) et participer au suivi des interventions d’entreprise extérieurs : accompagnement de l’entreprise, contrôle de la bonne exécution des travaux, remonter les alertes au STC en cas de défaillance d’une entreprise ou de mauvaise exécution.
A l’aide des outils bureautiques des logiciels métier, assurer la maintenance préventive périodique des bâtiments et équipements techniques, contrôler sur le carnet d’établissement les dates des vérifications périodiques.
Assurer l’approvisionnement en matériel de maintenance, la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, suivre le stock des équipements, outils et matériaux. Conseiller sur le renouvellement du matériel.
Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
Apporter ponctuellement une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
En cas de dysfonctionnement bâtimentaire qui ne peut pas être pris en charge directement par l’agent.e de maintenance, formuler une demande d’intervention sur l’outil informatique OMERE (outil de ticketing permettant de faire remonter les demandes au Service Technique des Collèges
Être en relation avec le Service Technique des Collèges (Gestionnaire technique de patrimoine et Surveillant de travaux du secteur du collège concerné) et participer au suivi des interventions d’entreprise extérieurs : accompagnement de l’entreprise, contrôle de la bonne exécution des travaux, remonter les alertes au STC en cas de défaillance d’une entreprise ou de mauvaise exécution.
A l’aide des outils bureautiques des logiciels métier, assurer la maintenance préventive périodique des bâtiments et équipements techniques, contrôler sur le carnet d’établissement les dates des vérifications périodiques.
Assurer l’approvisionnement en matériel de maintenance, la propreté et l’organisation de l’atelier dédié à l’entretien technique et au magasinage des pièces, suivre le stock des équipements, outils et matériaux. Conseiller sur le renouvellement du matériel.
Entretenir les espaces extérieurs et espaces verts (débroussaillage, tonte, taille, nettoyage).
Apporter ponctuellement une assistance technique et de manutention aux agents polyvalents.
Profils recherchés
Savoir alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes.
Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrés lors des interventions à sa hiérarchie
Diplômes requis : CAP, BEP, BAC PRO, BTS
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Horaire spécifiques, permis de conduire obligatoire, vaccins obligatoires
Port d'une tenue de travail obligatoire, temps de travail annualisé, port de charges lourdes
Savoir réaliser des travaux de maintenance de premier niveau, tout corps de métiers du bâtiment
Savoir rendre compte des problèmes techniques rencontrés lors des interventions à sa hiérarchie
Diplômes requis : CAP, BEP, BAC PRO, BTS
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Horaire spécifiques, permis de conduire obligatoire, vaccins obligatoires
Port d'une tenue de travail obligatoire, temps de travail annualisé, port de charges lourdes
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.