Agent d’accueil d’animation du Relais Petite Enfance/ LAEP (h/f)
Offre n° O093260227000425
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DES LILAS
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
23 000 habitants, 650 agents
Commune de la Seine-Saint-Denis, à proximité immédiate de Paris
Bénéficiant d'un réseau dense de transport (métro ligne 11, périphérique, accès aux principales autoroutes)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 rue de Paris, Les Lilas (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du ou de la responsable de structure du Relais Petite Enfance, l’agent·e assure des missions d’accueil, administratives, et d’animation.
DEFINITION DU METIER :
Il·ou elle assure la continuité de l’accueil et du fonctionnement courant du RPE en l’absence ponctuelle de la responsable (accueil du public, animation des ateliers programmés).
Participe à l’organisation des ateliers, évènements, manifestations, accueils-jeux en direction des enfants,
des assistantes maternelles dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
DEFINITION DU METIER :
Il·ou elle assure la continuité de l’accueil et du fonctionnement courant du RPE en l’absence ponctuelle de la responsable (accueil du public, animation des ateliers programmés).
Participe à l’organisation des ateliers, évènements, manifestations, accueils-jeux en direction des enfants,
des assistantes maternelles dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES TECHNIQUES :
• Accueil physique et téléphonique des familles, ainsi que des assistantes maternelles
• Orientation du public
• Information du public sur les différents modes d’accueil de la Ville
• Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’activité du service Petite Enfance et du statut des assistantes maternelles
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Assure un accueil de premier niveau des assistantes maternelles et des gardes à domiciles dans leur quotidien professionnel, informer sur les ressources disponibles et oriente vers la responsable ou les partenaires compétents selon la nature de la demande.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Assure la préparation matérielle des ateliers d’éveil et les coanime
• Assure la logistique et participe aux événements organisés pour/avec les assistantes maternelles
• Participe à l’organisation des réunions à thème et à diverses interventions en direction des assistantes maternelles et/ou des familles ponctuellement le soir ou le samedi matin.
• Participe au travail de l’équipe et aux réunions
• Informe les assistantes maternelles sur les dispositifs de formation existants
• Participe en tant qu’accueillante au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Attestation d’honorabilité à fournir
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou équivalent
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Port des EPI
• Formation(s) sécurité obligatoire(s) : Premiers secours
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (tickets restaurant, cos, mutuelle, prévoyance etc.)
• Accueil physique et téléphonique des familles, ainsi que des assistantes maternelles
• Orientation du public
• Information du public sur les différents modes d’accueil de la Ville
• Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’activité du service Petite Enfance et du statut des assistantes maternelles
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
• Assure un accueil de premier niveau des assistantes maternelles et des gardes à domiciles dans leur quotidien professionnel, informer sur les ressources disponibles et oriente vers la responsable ou les partenaires compétents selon la nature de la demande.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
• Assure la préparation matérielle des ateliers d’éveil et les coanime
• Assure la logistique et participe aux événements organisés pour/avec les assistantes maternelles
• Participe à l’organisation des réunions à thème et à diverses interventions en direction des assistantes maternelles et/ou des familles ponctuellement le soir ou le samedi matin.
• Participe au travail de l’équipe et aux réunions
• Informe les assistantes maternelles sur les dispositifs de formation existants
• Participe en tant qu’accueillante au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Attestation d’honorabilité à fournir
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou équivalent
• Temps de travail hebdomadaire : 37h30
• Port des EPI
• Formation(s) sécurité obligatoire(s) : Premiers secours
Pour ce poste, vous bénéficierez de la rémunération statutaire, du régime indemnitaire, d’un 13ème mois, de 25 jours de congés, jour(s) de fractionnement, 15 RTT, de possibilités étendues de formation ainsi que de divers avantages sociaux (tickets restaurant, cos, mutuelle, prévoyance etc.)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE (COMPETENCES) :
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs et relationnels) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Prendre en compte la diversité culturelle, posture de non-jugement et neutralité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Participer à la mise en œuvre des projets d’animation.
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Notions sur la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant, de l’agrément et de l’emploi des assistantes maternelles et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins spécifiques liés à son accueil, notamment sur l’aménagement des espaces adaptés à l’accueil des enfants d’âges mélangés (RPE-LAEP)
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Notions informatiques (Word-Excell-Outlook)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Autonomie
• Capacité d’écoute active, empathie
• Discrétion professionnelle à l’égard du public accueilli
• Adaptabilité, réactivité
• Pédagogue
• Esprit d’équipe
• Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs, affectifs et relationnels) de chaque enfant dans son individualité
• Favoriser la socialisation du jeune enfant
• Prendre en compte la diversité culturelle, posture de non-jugement et neutralité
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
• Participer à la mise en œuvre des projets d’animation.
• Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
SAVOIRS (CONNAISSANCES) :
• Notions sur la réglementation en matière d’accueil du jeune enfant, de l’agrément et de l’emploi des assistantes maternelles et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins spécifiques liés à son accueil, notamment sur l’aménagement des espaces adaptés à l’accueil des enfants d’âges mélangés (RPE-LAEP)
• Utilisation et stockage des produits de soins
• Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Notions informatiques (Word-Excell-Outlook)
SAVOIRS ÊTRE (QUALITES) :
• Autonomie
• Capacité d’écoute active, empathie
• Discrétion professionnelle à l’égard du public accueilli
• Adaptabilité, réactivité
• Pédagogue
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0180609004
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
ou par courrier électronique : recrutement@leslilas.fr
Adresse de l'employeur
Les Lilas
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
>Mairie, 96 rue de Paris
93260 LES LILAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.