Animateur ALSH (h/f)
Offre n° O093260227000482
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Avenue du Maréchal Foch, Gournay-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire IFSE, Prime 13ème mois proratisée, participation tickets restaurant.
Descriptif de l'emploi
--> Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires, les centres de loisirs et le temps de la pause méridienne dans les écoles en assurant leur Sécurité physique, affective et morale.
--> Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
--> Travailler sur différents projets d’activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux
--> Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
--> Travailler sur différents projets d’activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
--> Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
--> Être médiateur au sein d’un groupe, mais aussi être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
--> Faire en sorte que les relations entre les familles, les enfants et les animateurs soient harmonieuses.
--> Concevoir et élaborer des projets d’activités.
--> Préparer et adapter des temps d’animations en lien avec le projet pédagogique.
--> Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
--> Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation.
--> Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité.
--> Participer de façon active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances.
--> Partager des informations avec l’équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
--> Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
Activités et tâches du poste :
--> Mettre en place des ateliers et activités sur tous les temps d’accueil périscolaires et extra scolaires tout en respectant les règles et consignes de sécurité.
--> Être à l’écoute et aider dans les démarches des enfants et des familles.
--> Proposer et adapter des projets d’animations.
--> Gérer le temps dans l’organisation de l’activité.
--> Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie en le responsabilisant.
--> Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
--> Exprimer ses besoins en matériel lors des réunions.
--> S’impliquer et participer aux différents temps de la vie quotidienne (préparation du goûter, rangement du centre pour faciliter le travail des agents de service).
--> Apprendre aux enfants à ne pas gaspiller le matériel.
--> Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
--> Être médiateur au sein d’un groupe, mais aussi être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
--> Faire en sorte que les relations entre les familles, les enfants et les animateurs soient harmonieuses.
--> Concevoir et élaborer des projets d’activités.
--> Préparer et adapter des temps d’animations en lien avec le projet pédagogique.
--> Animer chaque moment d’animation auprès des enfants.
--> Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l’équipe d’animation.
--> Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité.
--> Participer de façon active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances.
--> Partager des informations avec l’équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
--> Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
Activités et tâches du poste :
--> Mettre en place des ateliers et activités sur tous les temps d’accueil périscolaires et extra scolaires tout en respectant les règles et consignes de sécurité.
--> Être à l’écoute et aider dans les démarches des enfants et des familles.
--> Proposer et adapter des projets d’animations.
--> Gérer le temps dans l’organisation de l’activité.
--> Orienter et aider l’enfant à acquérir sa propre autonomie en le responsabilisant.
--> Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
--> Exprimer ses besoins en matériel lors des réunions.
--> S’impliquer et participer aux différents temps de la vie quotidienne (préparation du goûter, rangement du centre pour faciliter le travail des agents de service).
--> Apprendre aux enfants à ne pas gaspiller le matériel.
Profils recherchés
Le champ des relations du poste :
- Être en relation avec ses supérieurs hiérarchiques (directeur adjoint, directeur, responsables du service).
- Être en relation quotidienne avec l’équipe d’animation.
- Relations avec les enfants.
- Relations avec les familles.
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et technique.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
- Démarche pédagogique.
- Autonome dans la gestion et l’organisation du temps d’activité.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
- Travail sur différents sites.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Grande disponibilité (prise de congés hors périodes scolaires).
- Position de travail pas toujours adaptée (station debout, accroupie, agenouillée…).
- Exposition au bruit.
- Risques biologiques.
- Risques conflictuels avec les parents et les enfants.
- Connaissance du service public.
1. Profil du poste
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
- Capacité d’adaptation.
- Rigueur dans l’organisation de son travail.
- Sens du travail en équipe.
- Prise d’initiatives.
- Intégration des nouveaux collègues.
- Savoir accepter la critique et se remettre en question.
- Capacité auto évaluation.
- Connaissance du service public.
- Respect du devoir de réserve.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Disponible.
- A l’écoute.
- Ponctuel.
- Rigoureux et organisé.
- Autonome.
- Polyvalent dans les propositions d’activités.
- Discret.
2. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste
Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en œuvre :
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l’évolution des enfants.
- Perfectionner ses connaissances du service public.
BAFA ou Équivalent obligatoire.
- Être en relation avec ses supérieurs hiérarchiques (directeur adjoint, directeur, responsables du service).
- Être en relation quotidienne avec l’équipe d’animation.
- Relations avec les enfants.
- Relations avec les familles.
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et technique.
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
- Démarche pédagogique.
- Autonome dans la gestion et l’organisation du temps d’activité.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
- Travail sur différents sites.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Grande disponibilité (prise de congés hors périodes scolaires).
- Position de travail pas toujours adaptée (station debout, accroupie, agenouillée…).
- Exposition au bruit.
- Risques biologiques.
- Risques conflictuels avec les parents et les enfants.
- Connaissance du service public.
1. Profil du poste
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
- Capacité d’adaptation.
- Rigueur dans l’organisation de son travail.
- Sens du travail en équipe.
- Prise d’initiatives.
- Intégration des nouveaux collègues.
- Savoir accepter la critique et se remettre en question.
- Capacité auto évaluation.
- Connaissance du service public.
- Respect du devoir de réserve.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Disponible.
- A l’écoute.
- Ponctuel.
- Rigoureux et organisé.
- Autonome.
- Polyvalent dans les propositions d’activités.
- Discret.
2. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste
Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en œuvre :
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l’évolution des enfants.
- Perfectionner ses connaissances du service public.
BAFA ou Équivalent obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148150058
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.