Responsable du service de coordination gérontologique (h/f)
Offre n° O093260302000910
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1-3 rue Quetigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Population Agée, sous l'autorité de la Directrice, vous pilotez et organisez la prise en charge de situations complexes. Vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) des partenaires du CCAS* et vous portez des projets transverses initiés par la Direction sur ses thématiques d'intervention (notamment le guichet intégré). Voici les principales missions :
Missions / conditions d'exercice
Gestion des ressources humaines :
* Recrutement, encadrement et animation d'équipe (2 évaluatrices ADPA*) : coordination et cohésion, entretiens d'évaluation annuelle, définition des objectifs individuels, suivi des absences...
* Définition du plan de formation en lien avec le N+1
* Garant des conditions de travail (matériel, véhicules...), mise à jour du DUERP*
Gestion administrative et financière :
* Suivi des évaluations à domicile ADPA* et des primo-évaluations, supervision et suivi des situations prises en charge, orientation vers les professionnels et services dédiés, évaluation des situations à domicile si nécessaire.
* Remontée d'information sur la réalisation des visites à domicile ADPA* et des visites primo-évaluation auprès de la Direction, du Conseil départemental et du DAC*
* Suivi des situations complexes à la suite des signalements de la GUP*, des bailleurs, en lien avec le service social départemental et les services de l'Action sociale du CCAS*
* Développement d'outils de pilotage de l'activité pour une optimisation de la gestion des situations et assurer leur traçabilité
* Suivi des tableaux de bord de l'activité du service, analyse et exploitation des données statistiques
* Coordination de la mise en oeuvre du dispositif de guichet intégré pour les seniors et leurs aidants et accompagnement de la montée en compétence des agents sur l'accès aux droits des personnes âgées
* Animation des réunions de service et des instances de coordination et de concertation : coordination gérontologique, flash PA et participation au RESAD* gérontologique
* Réalisation du rapport d'activité annuel du service
* Gestion du registre des personnes vulnérables de la ville : inscription des personnes, suivi des situations, élaboration de protocoles pour les professionnels...
* Assurer une veille juridique, suivre les évolutions du cadre réglementaire du secteur gérontologique
* Etablir et suivre le budget du service
Gestion et développement de projets et de partenariats :
* En tant que référent de la convention du guichet intégré : animation de la convention en lien avec les services du CCAS*, le Conseil départemental et le DAC*
* Développement du réseau partenarial avec les acteurs du territoire : professionnels du secteur gérontologique local et départemental
* Organisation et coordination d'actions collectives de prévention en direction du public en perte d'autonomie et en direction des aidants
* Participation aux réunions et groupes de travail avec les services du Pôle population âgée, les services du CCAS* et de la Ville, les partenaires
* Recrutement, encadrement et animation d'équipe (2 évaluatrices ADPA*) : coordination et cohésion, entretiens d'évaluation annuelle, définition des objectifs individuels, suivi des absences...
* Définition du plan de formation en lien avec le N+1
* Garant des conditions de travail (matériel, véhicules...), mise à jour du DUERP*
Gestion administrative et financière :
* Suivi des évaluations à domicile ADPA* et des primo-évaluations, supervision et suivi des situations prises en charge, orientation vers les professionnels et services dédiés, évaluation des situations à domicile si nécessaire.
* Remontée d'information sur la réalisation des visites à domicile ADPA* et des visites primo-évaluation auprès de la Direction, du Conseil départemental et du DAC*
* Suivi des situations complexes à la suite des signalements de la GUP*, des bailleurs, en lien avec le service social départemental et les services de l'Action sociale du CCAS*
* Développement d'outils de pilotage de l'activité pour une optimisation de la gestion des situations et assurer leur traçabilité
* Suivi des tableaux de bord de l'activité du service, analyse et exploitation des données statistiques
* Coordination de la mise en oeuvre du dispositif de guichet intégré pour les seniors et leurs aidants et accompagnement de la montée en compétence des agents sur l'accès aux droits des personnes âgées
* Animation des réunions de service et des instances de coordination et de concertation : coordination gérontologique, flash PA et participation au RESAD* gérontologique
* Réalisation du rapport d'activité annuel du service
* Gestion du registre des personnes vulnérables de la ville : inscription des personnes, suivi des situations, élaboration de protocoles pour les professionnels...
* Assurer une veille juridique, suivre les évolutions du cadre réglementaire du secteur gérontologique
* Etablir et suivre le budget du service
Gestion et développement de projets et de partenariats :
* En tant que référent de la convention du guichet intégré : animation de la convention en lien avec les services du CCAS*, le Conseil départemental et le DAC*
* Développement du réseau partenarial avec les acteurs du territoire : professionnels du secteur gérontologique local et départemental
* Organisation et coordination d'actions collectives de prévention en direction du public en perte d'autonomie et en direction des aidants
* Participation aux réunions et groupes de travail avec les services du Pôle population âgée, les services du CCAS* et de la Ville, les partenaires
Profils recherchés
* Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master), vous disposez d'une bonne connaissance du public âgé en perte d'autonomie et de ses enjeux.
Doté(e) de compétences managériales, administratives et financières, vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les outils informatiques courants.
Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'analyse, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation.
À l'aise dans le travail en équipe, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Le permis B est requis pour l'exercice de ce poste.
Particularité :
Déplacements dans le cadre de réunions avec le Conseil départemental, le DAC*, les partenaires, etc., astreintes plan canicule
* CCAS : Centre Communal d'Action Sociale
* ADPA : Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie
* DUERP : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
* DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination
* GUP : Gestion Urbaine de Proximité
* RESAD : Réunions d'Evaluation des Situations d'Adultes en Difficulté
POSTE OUVERT AU GRADE D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF OU D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Doté(e) de compétences managériales, administratives et financières, vous maîtrisez la méthodologie de projet ainsi que les outils informatiques courants.
Reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'analyse, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation.
À l'aise dans le travail en équipe, vous bénéficiez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Le permis B est requis pour l'exercice de ce poste.
Particularité :
Déplacements dans le cadre de réunions avec le Conseil départemental, le DAC*, les partenaires, etc., astreintes plan canicule
* CCAS : Centre Communal d'Action Sociale
* ADPA : Allocation Départementale Personnalisée d'Autonomie
* DUERP : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
* DAC : Dispositif d'Appui à la Coordination
* GUP : Gestion Urbaine de Proximité
* RESAD : Réunions d'Evaluation des Situations d'Adultes en Difficulté
POSTE OUVERT AU GRADE D'ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF OU D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.