Assistant de gestion des ressources humaines (h/f)
Offre n° O093260302001016
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 RUE PROUDHON 93200 SAINT-DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion ressources humaines.
L'assistant·e de gestion RH devra assurer le suivi du parcours de l'agent dans l'ensemble de sa carrière, de son parcours professionnel en étant son interlocuteur privilégié, dans le cadre de la démarche usager.
Il·elle devra consolider les revues d'effectif des entités de travail pour accompagner les Services métiers et la Direction dans la connaissance des capacités de travail du site central et des structures sur le terrain.
- Coordonner l'activité de suivi des effectifs en lien avec les services métiers et la DRH
- Assurer des missions complémentaires au suivi des effectifs : gestion des CET, recensement des grévistes, suivi des dotations vestimentaires, exercice du droit syndical, gestion des EPA, gestion des arrêts maladies
- Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH (promotions, télétravail...) et en assurer la communication sur le terrain
- Etre le garant de la mise à jour : des tableaux de bord de suivi des effectifs, tableau de suivi des arrêts maladies, du remplissage du tableau de suivi des préconisations médicales
- Contribuer à la veille quant aux évolutions réglementaires et internes relatives à la gestion administrative du personnel et mettre en oeuvre la communication afférente et apporter des réponses de premier niveau aux encadrants en lien avec sa hiérarchie et la DRH.
- Participer à la création et garantir la mise à jour des outils de communication interne
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au coeur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce cadre, le service des affaires générales (SAG) recherche un·e assistant·e de gestion ressources humaines.
L'assistant·e de gestion RH devra assurer le suivi du parcours de l'agent dans l'ensemble de sa carrière, de son parcours professionnel en étant son interlocuteur privilégié, dans le cadre de la démarche usager.
Il·elle devra consolider les revues d'effectif des entités de travail pour accompagner les Services métiers et la Direction dans la connaissance des capacités de travail du site central et des structures sur le terrain.
- Coordonner l'activité de suivi des effectifs en lien avec les services métiers et la DRH
- Assurer des missions complémentaires au suivi des effectifs : gestion des CET, recensement des grévistes, suivi des dotations vestimentaires, exercice du droit syndical, gestion des EPA, gestion des arrêts maladies
- Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH (promotions, télétravail...) et en assurer la communication sur le terrain
- Etre le garant de la mise à jour : des tableaux de bord de suivi des effectifs, tableau de suivi des arrêts maladies, du remplissage du tableau de suivi des préconisations médicales
- Contribuer à la veille quant aux évolutions réglementaires et internes relatives à la gestion administrative du personnel et mettre en oeuvre la communication afférente et apporter des réponses de premier niveau aux encadrants en lien avec sa hiérarchie et la DRH.
- Participer à la création et garantir la mise à jour des outils de communication interne
La fiche de poste vous apportera plus de précision.
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
- Vous avez un baccalauréat
- Vous avez une appétence pour les ressources humaines
- Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
- Vous avez une appétence pour les ressources humaines
- Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
- Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité
Rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
✔️ Pourquoi nous rejoindre ?
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Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis janvier 2026, le Département s'est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.