Référent de parcours programme de réussite éducative (h/f)
Offre n° O093260302001032
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert : aux fonctionnaires (grades à préciser) et contractuels.
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert : aux fonctionnaires (grades à préciser) et contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Politique de la Ville, service Programme de réussite éducative, vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Politque de la Ville, au sein d'une équipe.
Missions :
1) Accompagnement
• Identification des problématiques et des besoins des enfants et des adolescents (2-12 ans) en lien avec les familles et les partenaires
• Participer à la construction et la mise en place de parcours de réussite individualisé
• Proposer, suivre, évaluer et réajuster les parcours individuels
• Accompagnement éducatif au sein de la structure
2) Lien avec les familles
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des problématiques rencontrées
• Contribuer à une meilleure identification des besoins sociaux éducatifs
• Favoriser le lien et la communication entre les familles, les structures et les institutions
3)Interlocuteur des acteurs de terrains
• Etre l’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (assistantes sociales, associations, travailleurs sociaux)
Missions :
1) Accompagnement
• Identification des problématiques et des besoins des enfants et des adolescents (2-12 ans) en lien avec les familles et les partenaires
• Participer à la construction et la mise en place de parcours de réussite individualisé
• Proposer, suivre, évaluer et réajuster les parcours individuels
• Accompagnement éducatif au sein de la structure
2) Lien avec les familles
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en fonction des problématiques rencontrées
• Contribuer à une meilleure identification des besoins sociaux éducatifs
• Favoriser le lien et la communication entre les familles, les structures et les institutions
3)Interlocuteur des acteurs de terrains
• Etre l’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (assistantes sociales, associations, travailleurs sociaux)
Profils recherchés
Savoir :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante social ou conseillère en économie sociale et familiale
- Expérience souhaitée dans l‘accompagnement d’enfants et familles en difficultés.
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire
Connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité et du soutien à la parentalité
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de la conduite d’entretiens
- Aptitude à l’accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
- Discrétion professionnelle
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
primes en complément de la rémunération
Congés
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale
- Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formation
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail
le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
- Titulaire d’un diplôme d’Etat : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistante social ou conseillère en économie sociale et familiale
- Expérience souhaitée dans l‘accompagnement d’enfants et familles en difficultés.
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’environnement du secteur social, éducatif et scolaire
Connaissance sur le développement de l’enfant, de l’adolescent et des mécanismes relationnels des familles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité et du soutien à la parentalité
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de la conduite d’entretiens
- Aptitude à l’accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés
- Discrétion professionnelle
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
primes en complément de la rémunération
Congés
- 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- compte épargne temps
congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale
- Nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formation
- formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
- Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail
le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport
- remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
- indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
- flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres
- coffre fort électronique offert à vie
- restauration collective possible sur place
et plus encore...
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.