Contrôleur de gestion interne (h/f)
Offre n° O093260304000380
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Avec une centaine de poste, la Direction des Finances directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des politiques publiques en veillant à la soutenabilité budgétaire et en conformité avec la stratégie financière de la collectivité.
Cela suppose :
- D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département
- D'organiser et animer le cycle budgétaire
- Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements)
- Piloter de la dette et la trésorerie ;
- Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes
- Maîtriser des risques (contrôle de gestion)
Le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion et du système d'information décisionnel, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe. Le bureau du contrôle de gestion interne est chargé de contribuer à l'efficience des politiques publiques, dans un objectif d'optimisation financière du budget du Département et d'accompagner les directions dans le pilotage de leurs ressources.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques et à l'optimisation des moyens.
- Réaliser des analyses de coût, de processus concernant des politiques publiques, des prestations ou des dispositifs et/ou accompagner les directions à cette fin
- Analyser la fiabilité des informations financières disponibles
- Développer des outils et des procédures de contrôle (tableaux d'indicateurs, procédures de suivi des coûts tableaux de suivi des préconisations, présentations de reporting etc.) pouvant être transposées par les contrôleur·euse·s de gestion dans les directions métier
- Rendre compte du diagnostic de façon formalisée (rapport, note, logigramme avant/après, workflow...) et formuler des préconisations et pistes d'amélioration, en lien avec le bureau analyse de gestion
- Apporter une aide à la décision dans l'estimation des moyens à allouer aux activités et prestations, notamment pour le cadrage budgétaire
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Cela suppose :
- D'élaborer et de piloter la stratégie budgétaire et financière du Département
- D'organiser et animer le cycle budgétaire
- Garantir des ressources suffisantes pour financer les politiques publiques (optimisation des financements)
- Piloter de la dette et la trésorerie ;
- Définir et mettre en oeuvre des règles budgétaires et comptables internes
- Maîtriser des risques (contrôle de gestion)
Le Service de l'analyse et du contrôle de gestion regroupe le Bureau de l'analyse de gestion et du système d'information décisionnel, le Bureau de contrôle de gestion interne et le Bureau de contrôle de gestion externe. Le bureau du contrôle de gestion interne est chargé de contribuer à l'efficience des politiques publiques, dans un objectif d'optimisation financière du budget du Département et d'accompagner les directions dans le pilotage de leurs ressources.
Contribuer au pilotage stratégique et opérationnel des politiques publiques et à l'optimisation des moyens.
- Réaliser des analyses de coût, de processus concernant des politiques publiques, des prestations ou des dispositifs et/ou accompagner les directions à cette fin
- Analyser la fiabilité des informations financières disponibles
- Développer des outils et des procédures de contrôle (tableaux d'indicateurs, procédures de suivi des coûts tableaux de suivi des préconisations, présentations de reporting etc.) pouvant être transposées par les contrôleur·euse·s de gestion dans les directions métier
- Rendre compte du diagnostic de façon formalisée (rapport, note, logigramme avant/après, workflow...) et formuler des préconisations et pistes d'amélioration, en lien avec le bureau analyse de gestion
- Apporter une aide à la décision dans l'estimation des moyens à allouer aux activités et prestations, notamment pour le cadrage budgétaire
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Expérience(s) significative dans les domaines budgétaires et du contrôle de gestion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.