Gardien loge (h/f)
Offre n° O093260304000540
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe auprès de la directrice à la gestion de la structure et la supplée dans certaines tâches en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités de gardiennage et d’entretien de la résidence en assurant la bonne application des réglementations sur l’hygiène et la sécurité.
Accueil des personnes âgées :
- Veille à la bonne intégration, au bien être et à la sécurité des résidents
- Participe à l’accompagnement social des résidents
Hygiène :
- Sortir et entretenir les containers à poubelle
- Entretenir le local à poubelles
- Nettoyer les vide-ordures
Entretien :
- Entretien annuel des logements des résidents
- Entretien des parties communes de la résidence située aux sous-sols
- Entretien de l’entrée principale
- Entretien des espaces extérieurs de la résidence (jardin, cour, entrée extérieure en l’absence du jardinier)
Intervention dans les logements :
- Petits travaux : dépose du papier, peinture selon l’état des lieux sortant, électricité (changement des ampoules dans les parties communes ainsi que chez les résidents à la condition que ses derniers fournissent leurs ampoules), plomberie (changement des joints d’étanchéité, siphon, joint de silicone (douche, lavabo, évier), détecter les fuites
- En cas de canalisation bouchées intervenir seulement une fois que le locataire aura fait le nécessaire avec du produit adéquat et qu’aucune amélioration soit constatée
- Contrôle de la plomberie
- Procéder au relevé des compteurs d’eau 1 fois tous les quinze jours.
Suppléance à la responsable de la résidence en son absence :
- Régisseur suppléant de la résidence : encaissement des loyers et régie « animations »
- Suivi de la logistique de la résidence
- Participe aux programmes d’animation de la résidence
- Etat des lieux des parties communes de la résidence
- Etat des lieux des logements entrants et sortants en l ‘absence de la directrice
- Supplée à la responsable de la résidence en son absence
(courrier, états des lieux, relais avec le C.C.A.S., mail)
- Suivi des travaux des parties communes et des logements des résidents
Peut être amené à assurer le gardiennage à la résidence les Mimosas ou les Myosotis, en l’absence de l’agent gardien ou pour des nécessités de service.
Enregistrement des repas et suivi avec le maintien à domicile
Suivi et gestion des stocks de fourniture et produits
Suivi des stocks des consommables liquides, alimentaires et non alimentaires
Accueil des personnes âgées :
- Veille à la bonne intégration, au bien être et à la sécurité des résidents
- Participe à l’accompagnement social des résidents
Hygiène :
- Sortir et entretenir les containers à poubelle
- Entretenir le local à poubelles
- Nettoyer les vide-ordures
Entretien :
- Entretien annuel des logements des résidents
- Entretien des parties communes de la résidence située aux sous-sols
- Entretien de l’entrée principale
- Entretien des espaces extérieurs de la résidence (jardin, cour, entrée extérieure en l’absence du jardinier)
Intervention dans les logements :
- Petits travaux : dépose du papier, peinture selon l’état des lieux sortant, électricité (changement des ampoules dans les parties communes ainsi que chez les résidents à la condition que ses derniers fournissent leurs ampoules), plomberie (changement des joints d’étanchéité, siphon, joint de silicone (douche, lavabo, évier), détecter les fuites
- En cas de canalisation bouchées intervenir seulement une fois que le locataire aura fait le nécessaire avec du produit adéquat et qu’aucune amélioration soit constatée
- Contrôle de la plomberie
- Procéder au relevé des compteurs d’eau 1 fois tous les quinze jours.
Suppléance à la responsable de la résidence en son absence :
- Régisseur suppléant de la résidence : encaissement des loyers et régie « animations »
- Suivi de la logistique de la résidence
- Participe aux programmes d’animation de la résidence
- Etat des lieux des parties communes de la résidence
- Etat des lieux des logements entrants et sortants en l ‘absence de la directrice
- Supplée à la responsable de la résidence en son absence
(courrier, états des lieux, relais avec le C.C.A.S., mail)
- Suivi des travaux des parties communes et des logements des résidents
Peut être amené à assurer le gardiennage à la résidence les Mimosas ou les Myosotis, en l’absence de l’agent gardien ou pour des nécessités de service.
Enregistrement des repas et suivi avec le maintien à domicile
Suivi et gestion des stocks de fourniture et produits
Suivi des stocks des consommables liquides, alimentaires et non alimentaires
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
Sauveteur Secouriste au Travail
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Polyvalence requise pour les petits travaux dans les logements + présence auprès des personnes âgées.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens aigu du relationnel, pédagogie, bienveillance, indulgence, réactivité, efficacité et empathie à l’égard de la personne
âgée.
Sauveteur Secouriste au Travail
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Polyvalence requise pour les petits travaux dans les logements + présence auprès des personnes âgées.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens aigu du relationnel, pédagogie, bienveillance, indulgence, réactivité, efficacité et empathie à l’égard de la personne
âgée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.