Directeur adjoint de crèche (h/f)

Offre n° O093260304000627
Publiée le 04/03/2026

Synthèse de l'offre

NOUS?!

Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53000 habitants, est au cœur de la Métropole avec l’arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d’un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.

C’est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d’euros de chiffre d’affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d’excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d’antiquités et d’art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.

C’est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l’innovation et l’émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel établissement d’accueil de jeunes enfants de 36 berceaux, vous participerez au projet passionnant qu’est l’ouverture d’une crèche.

Vous exercerez au sein de cette toute nouvelle structure, composée de 2 espaces de vie et bénéficiant d’un bel espace extérieur. L’équipe pluridisciplinaire est complétée par un psychomotricien et un psychologue. Vous êtes positionné.e sur une section et référent.e d’un groupe d’enfants.

Vous participez à des réunions régulières, à 3 journées pédagogiques dans l’année et bénéficiez de séances d’analyse des pratiques professionnelles avec les professionnels des autres structures.
Missions / conditions d'exercice
· Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille,

· Être un interlocuteur privilégié pour les familles, soutenir la parentalité,

· Mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif auprès des équipes et le faire vivre au quotidien,

· Seconder le directeur de la structure sur toutes ses missions (administratif, finances, gestion RH…),

· Encadrer l’équipe, organiser et animer le travail,

· Superviser l’activité dans le respect des règlements et protocoles,

· Assurer la continuité de direction en son absence.
Profils recherchés
· Titulaire du diplôme d’infirmier ou d'infirmier puériculteur

· Expérience minimale de trois ans dans l’accompagnement de jeunes enfants

· Capacités relationnelles et managériales,

· Capacité d’observation, d’écoute et ouverture d’esprit,

· Aptitudes relationnelles,

· Discrétion et respect du secret professionnel,

· Sens des responsabilités et du travail en équipe,

· Connaissance de la réglementation petite enfance et de l’environnement territorial,

· Maitrise de l’outil informatique.

Ce poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de la fonction publique territoriale.

Cadres d'emplois EJE, infirmier.ere en soins généraux ou puériculteur.trice (à partir de 2900 bruts mensuels)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.