Chargé/Chargée de mission Education artistique et culturelle Livre et cinéma Réf. 12139-26
Offre n° O093260305000606
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Employeur de premier plan avec près de 10000 agents, la Région Ile-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribuer à la mise en œuvre du programme de la mandature et poursuivre les actions dans le champ de l’Education Artistique et Culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma. L’ensemble des missions sera mené en lien avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.
Contribuer à la mise en œuvre du programme de la mandature et poursuivre les actions dans le champ de l’Education Artistique et Culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma. L’ensemble des missions sera mené en lien avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Contribuer à l’animation de la politique régionale d’éducation artistique et culturelle
Développer une expertise sur le secteur, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des métiers du livre et du cinéma), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Présenter la politique régionale lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.
Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma
Poursuivre la politique d’EAC menée en 2017 pour les lycéens et les apprentis autour des dispositifs tels que le prix littéraire des lycéens de la région Île-de-France, les leçons de littérature, les clubs de lecture et la lecture à voix haute, la distribution de bons d’achat de livre, la Quinzaine de la librairie pour les lycéens ainsi que le dispositif d’éducation à l’image, Lycéens et apprentis au cinéma.
Poursuivre, déployer et suivre les grandes opérations menées avec les institutions culturelles (le musée du Louvre, La Philharmonie de Paris, etc.), en lien avec l’UGAP et la MAAPT de la direction.
Pour l’ensemble de ces dispositifs, en collaboration avec la MAAPT de la direction et la direction des marchés, piloter les actions, expertiser les projets, conseiller les porteurs de projets, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, sélection, suivi administratif et financier en lien avec la MAAPT, service fait, animation du lien aux prestataires, organisation des événements prévus dans les marchés), procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, suivre les conventions, participer à la rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils du service
Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
Participer au suivi et à l’actualisation des données du service dans les différents outils (tableaux de suivi, EDL, CRM…), en lien avec les autres agents du service et la MAAPT
MISSION 4 : Coordonner le suivi des marchés du service, en lien avec les responsables du service
Assurer le lien avec la direction des achats, le suivi administratif et financier avec la MAAPT, et un appui aux chargés de mission du service pour l’élaboration et le suivre
Suivre l’évolution des outils proposés par la Région
Assurer une veille sur le secteur des marchés publics
Développer une expertise sur le secteur, en lien avec les professionnels et les partenaires concernés (prestataires des marchés, partenaires de l’Education nationale et du ministère de la Culture, acteurs des métiers du livre et du cinéma), ainsi qu’en transversalité avec les différents services de la direction de la culture et avec le service orientation et actions éducatives du Pôle Lycées.
Présenter la politique régionale lors de déplacements en région et suivre les actions sur le terrain.
Développer une vision globale et prospective des dispositifs : suivi de tableaux de bord, réflexion sur les évolutions du secteur, évaluation de l’impact des dispositifs régionaux, notes stratégiques, etc.
MISSION 2 : Poursuivre et développer les dispositifs d’aide à l’éducation artistique et culturelle, plus spécifiquement dans les domaines du livre et du cinéma
Poursuivre la politique d’EAC menée en 2017 pour les lycéens et les apprentis autour des dispositifs tels que le prix littéraire des lycéens de la région Île-de-France, les leçons de littérature, les clubs de lecture et la lecture à voix haute, la distribution de bons d’achat de livre, la Quinzaine de la librairie pour les lycéens ainsi que le dispositif d’éducation à l’image, Lycéens et apprentis au cinéma.
Poursuivre, déployer et suivre les grandes opérations menées avec les institutions culturelles (le musée du Louvre, La Philharmonie de Paris, etc.), en lien avec l’UGAP et la MAAPT de la direction.
Pour l’ensemble de ces dispositifs, en collaboration avec la MAAPT de la direction et la direction des marchés, piloter les actions, expertiser les projets, conseiller les porteurs de projets, analyser et proposer l’attribution de subventions, lancer et suivre les marchés (rédaction, sélection, suivi administratif et financier en lien avec la MAAPT, service fait, animation du lien aux prestataires, organisation des événements prévus dans les marchés), procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers de demande de subventions, suivre les conventions, participer à la rédaction des rapports en commission permanente et en conseil régional
MISSION 3 : Participer au suivi des actions du service et à l’amélioration des outils du service
Participer au suivi des actions du service et être force de proposition sur l’ensemble des actions du service
Participer au suivi et à l’actualisation des données du service dans les différents outils (tableaux de suivi, EDL, CRM…), en lien avec les autres agents du service et la MAAPT
MISSION 4 : Coordonner le suivi des marchés du service, en lien avec les responsables du service
Assurer le lien avec la direction des achats, le suivi administratif et financier avec la MAAPT, et un appui aux chargés de mission du service pour l’élaboration et le suivre
Suivre l’évolution des outils proposés par la Région
Assurer une veille sur le secteur des marchés publics
Profils recherchés
Formation supérieure :
Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturel sera appréciée), en particulier dans ceux du livre et du cinéma
Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Connaissance du fonctionnement des lycées
Connaissance des finances publiques.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Maîtrise de la passation des marchés publics
Instruction administrative et financière des marchés et des subventions
Compétences organisationnelles d’événements
Maîtrise de l’environnement informatique (tableaux de bord, Excel ; etc.)
Compétences rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
Sens du service public
Sens du travail en transversalité
Expérience de l’intervention publique dans le domaine culturel (une première expérience dans le champ de l’éducation artistique et culturel sera appréciée), en particulier dans ceux du livre et du cinéma
Connaissance des opérateurs et institutionnels culturels
Connaissance du fonctionnement des lycées
Connaissance des finances publiques.
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
Maîtrise de la passation des marchés publics
Instruction administrative et financière des marchés et des subventions
Compétences organisationnelles d’événements
Maîtrise de l’environnement informatique (tableaux de bord, Excel ; etc.)
Compétences rédactionnelles
Savoir-faire relationnel :
Aptitude au travail partenarial, esprit d’initiative, qualités relationnelles
Aptitude au dialogue et à la négociation avec les porteurs de projet
Sens du service public
Sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.