Responsable de la mission Capitalisation et ressources (h/f)
Offre n° O093260305001426
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel :
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l’innovation sociale et de la coopération (DISCO), composée de 17 agent·es réparti·es en deux services (SCOP, SEL) et une mission dédiée (MiCARE), vise à renforcer la capacité du territoire à innover collectivement face aux crises sociales, économiques et environnementales. Son action repose sur trois axes : structuration des écosystèmes d’acteurs, renforcement du rôle de l’acteur public et anticipation/ capitalisation via des démarches d’expérimentation et d’hybridation des modèles.
La mission CARE incarne ce troisième axe. Elle développe des projets de recherche‑action et d’ingénierie permettant de démontrer la valeur ajoutée des politiques innovantes menées par la collectivité, tout en recherchant des financements d’ampleur. Elle réunit un responsable de mission et deux chef·fes de projets.
Sous l’autorité de la direction, le responsable de la mission capitalisation et ressources pilote la déclinaison stratégique des dispositifs innovants (PIA « Ville durable et solidaire – Stains », « Innover dans les quartiers – ANRU+ »), conçoit et teste de nouveaux outils de financement et d’accompagnement de l’ESS, coordonne le plan d’action sur l’accès au foncier/immobilier ESS et assure le montage des projets structurants.
Activités principales:
Management de l’équipe
Encadrer, animer et évaluer l’équipe (2 chef·fes de projets).
Assurer la gestion RH (planification, congés, formation, gestion des incidents).
Organiser et animer le collectif de travail (réunions, répartition des tâches).
Accompagner l’équipe dans la conduite des projets (stratégie, méthodologie, phasage).
Garantir la continuité du service et le respect des procédures.
Pilotage des dispositifs de la mission CARE
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et au montage des projets.
Assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi des dispositifs portés.
Animer les instances de pilotage et participer aux négociations avec les partenaires.
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction et de l’exécutif territorial.
Animation transversale au sein de la direction
Appuyer le/la directeur·trice dans l’organisation et l’animation de la délégation (réflexions, séminaires…).
Favoriser la transversalité entre les équipes de la direction.
Assurer les liens opérationnels avec les autres directions sectorielles.
Veille stratégique et aide à la décision
Assurer une veille sur les évolutions du territoire, de l’ESS et de l’innovation sociale.
Contribuer aux arbitrages stratégiques et à la définition du plan d’action.
Fournir une expertise pour la mise en œuvre des projets et programmes locaux.
Préparer documents de travail, bilans, analyses et propositions.
Alimenter les démarches transversales et les projets de la direction
Communication et relations extérieures
Capitaliser et valoriser les dynamiques territoriales et les actions menées par la collectivité.
Diffuser les apprentissages et promouvoir les projets auprès des partenaires.
Management financier et partenarial
Rechercher et développer des partenariats et financements complémentaires.
Assurer le montage, le suivi et la sécurisation des dossiers de financement.
Rédiger et suivre les conventions partenariales.
Identifier et proposer les ressources nécessaires au plan d’action.
Être force de proposition auprès des financeurs.
Activités occasionnelles
Assurer la continuité du service en appui des collègues.
Participer aux événements internes (séminaires, forums, conférences…).
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (élus, habitants…).
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelle
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Les avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
La mission CARE incarne ce troisième axe. Elle développe des projets de recherche‑action et d’ingénierie permettant de démontrer la valeur ajoutée des politiques innovantes menées par la collectivité, tout en recherchant des financements d’ampleur. Elle réunit un responsable de mission et deux chef·fes de projets.
Sous l’autorité de la direction, le responsable de la mission capitalisation et ressources pilote la déclinaison stratégique des dispositifs innovants (PIA « Ville durable et solidaire – Stains », « Innover dans les quartiers – ANRU+ »), conçoit et teste de nouveaux outils de financement et d’accompagnement de l’ESS, coordonne le plan d’action sur l’accès au foncier/immobilier ESS et assure le montage des projets structurants.
Activités principales:
Management de l’équipe
Encadrer, animer et évaluer l’équipe (2 chef·fes de projets).
Assurer la gestion RH (planification, congés, formation, gestion des incidents).
Organiser et animer le collectif de travail (réunions, répartition des tâches).
Accompagner l’équipe dans la conduite des projets (stratégie, méthodologie, phasage).
Garantir la continuité du service et le respect des procédures.
Pilotage des dispositifs de la mission CARE
Contribuer à la définition des orientations stratégiques et au montage des projets.
Assurer la mise en œuvre, la coordination et le suivi des dispositifs portés.
Animer les instances de pilotage et participer aux négociations avec les partenaires.
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction et de l’exécutif territorial.
Animation transversale au sein de la direction
Appuyer le/la directeur·trice dans l’organisation et l’animation de la délégation (réflexions, séminaires…).
Favoriser la transversalité entre les équipes de la direction.
Assurer les liens opérationnels avec les autres directions sectorielles.
Veille stratégique et aide à la décision
Assurer une veille sur les évolutions du territoire, de l’ESS et de l’innovation sociale.
Contribuer aux arbitrages stratégiques et à la définition du plan d’action.
Fournir une expertise pour la mise en œuvre des projets et programmes locaux.
Préparer documents de travail, bilans, analyses et propositions.
Alimenter les démarches transversales et les projets de la direction
Communication et relations extérieures
Capitaliser et valoriser les dynamiques territoriales et les actions menées par la collectivité.
Diffuser les apprentissages et promouvoir les projets auprès des partenaires.
Management financier et partenarial
Rechercher et développer des partenariats et financements complémentaires.
Assurer le montage, le suivi et la sécurisation des dossiers de financement.
Rédiger et suivre les conventions partenariales.
Identifier et proposer les ressources nécessaires au plan d’action.
Être force de proposition auprès des financeurs.
Activités occasionnelles
Assurer la continuité du service en appui des collègues.
Participer aux événements internes (séminaires, forums, conférences…).
Participer ponctuellement à des réunions en soirée (élus, habitants…).
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelle
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Les avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance solide de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif.
Maîtrise de l’ingénierie de projet et du travail en transversalité avec de multiples partenaires.
Connaissance des procédures administratives et financières.
Maîtrise des principes de gestion financière des projets partenariaux.
Savoir‑faire
Montage, pilotage et conduite de projets.
Animation de réunions et de temps collectifs.
Rédaction de notes, analyses et documents de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires au suivi de projets.
Savoir‑être
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation.
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à fédérer et goût pour le travail en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Niveau d’étude : Master 2
Spécialité: gestion de projets, développement local et innovation sociale, économie sociale et solidaire
Expérience professionnelle souhaitée: dans le champ du développement social et urbain
Connaissance solide de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et du secteur associatif.
Maîtrise de l’ingénierie de projet et du travail en transversalité avec de multiples partenaires.
Connaissance des procédures administratives et financières.
Maîtrise des principes de gestion financière des projets partenariaux.
Savoir‑faire
Montage, pilotage et conduite de projets.
Animation de réunions et de temps collectifs.
Rédaction de notes, analyses et documents de synthèse.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques nécessaires au suivi de projets.
Savoir‑être
Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de négociation.
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à fédérer et goût pour le travail en équipe.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Niveau d’étude : Master 2
Spécialité: gestion de projets, développement local et innovation sociale, économie sociale et solidaire
Expérience professionnelle souhaitée: dans le champ du développement social et urbain
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.