Coordinateur fonctionnel du système d’information (h/f)
Offre n° O093260313001297
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste :
Contribuer à l’activité du bureau pour assurer la cohérence du système d’information de la direction, en lien avec les directions fonctionnelles.
Assurer en transversalité l’interface entre les utilisateurs et la Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) dans son champ de compétences.
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
- Savoir communiquer de manière claire et pédagogue auprès des utilisateurs
- Savoir conseiller et faire partager son expertise
- Savoir accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Organisationnelles
- Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Savoir appliquer une procédure de classement et d'archivage
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique, suivre et relancer
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l’activité
- Savoir identifier et expérimenter de nouvelles techniques et/ou de nouvelles pratiques professionnelles
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
• Techniques
- Connaissances en matière d'administration et/ou de gestion de bases de données
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
- Savoir réaliser et concevoir des requêtes sur le logiciel métier
- Savoir préparer, animer et réaliser des tests d’intégration des logiciels métiers du domaine d’activité
- Savoir analyser des informations et documents
- Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Contribuer à l’activité du bureau pour assurer la cohérence du système d’information de la direction, en lien avec les directions fonctionnelles.
Assurer en transversalité l’interface entre les utilisateurs et la Direction de l’Innovation Numérique et des Systèmes d’Information (DINSI) dans son champ de compétences.
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
- Savoir communiquer de manière claire et pédagogue auprès des utilisateurs
- Savoir conseiller et faire partager son expertise
- Savoir accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
• Organisationnelles
- Savoir être force de proposition pour l'amélioration du service rendu
- Savoir appliquer une procédure de classement et d'archivage
- Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique, suivre et relancer
- Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l’activité
- Savoir identifier et expérimenter de nouvelles techniques et/ou de nouvelles pratiques professionnelles
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
• Techniques
- Connaissances en matière d'administration et/ou de gestion de bases de données
- Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
- Savoir réaliser et concevoir des requêtes sur le logiciel métier
- Savoir préparer, animer et réaliser des tests d’intégration des logiciels métiers du domaine d’activité
- Savoir analyser des informations et documents
- Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
Missions / conditions d'exercice
- Expertise technique et fonctionnelle sur le paramétrage des logiciels métiers : Analyse et réalisation du paramétrage, supervision des flux et interfaces, réalisation des paramétrages liés aux éditions
- Apporter une assistance aux utilisateurs sur le logiciel IODAS : analyse de second niveau des anomalies informatiques rencontrées par les utilisateurs et apporter des solutions (analyse, formalisation des incidents et suivi de la résolution en lien avec la DINSI)
- Accompagner les utilisateurs dans le cadre d’évolutions des logiciels métiers en lien avec la DINSI : recenser et formaliser les demandes d’évolutions de l’outil, organiser des tests de cohérence, accompagner les utilisateurs lors des tests, réaliser les guides utilisateurs, assurer le transfert de compétences aux utilisateurs, valider les évolutions en lien avec les services et les chef-fes de projet.
- Concevoir et développer des outils de gestion ou de contrôle et des requêtes (Business Object) : développer des requêtes et des états de gestion, de contrôle ou des outils bureautiques ainsi que des tableaux de bord afin de répondre aux besoins des métiers.
- Contribution au pilotage fonctionnel des projets d’informatisation en lien avec les chefs de projets MOA, participation à la réalisation des actions informatiques, suivi du projet sous le volet informatique en lien avec la DINSI.
- Apporter une assistance aux utilisateurs sur le logiciel IODAS : analyse de second niveau des anomalies informatiques rencontrées par les utilisateurs et apporter des solutions (analyse, formalisation des incidents et suivi de la résolution en lien avec la DINSI)
- Accompagner les utilisateurs dans le cadre d’évolutions des logiciels métiers en lien avec la DINSI : recenser et formaliser les demandes d’évolutions de l’outil, organiser des tests de cohérence, accompagner les utilisateurs lors des tests, réaliser les guides utilisateurs, assurer le transfert de compétences aux utilisateurs, valider les évolutions en lien avec les services et les chef-fes de projet.
- Concevoir et développer des outils de gestion ou de contrôle et des requêtes (Business Object) : développer des requêtes et des états de gestion, de contrôle ou des outils bureautiques ainsi que des tableaux de bord afin de répondre aux besoins des métiers.
- Contribution au pilotage fonctionnel des projets d’informatisation en lien avec les chefs de projets MOA, participation à la réalisation des actions informatiques, suivi du projet sous le volet informatique en lien avec la DINSI.
Profils recherchés
Niveau d’études : Niveau IV à III (permettant l'accès au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.