Gestionnaire de formation (h/f)
Offre n° O093260317000906
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en oeuvre et le bon déroulement des actions de
formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences.
formations individuelles et collectives inscrites au plan de développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
> Assurer un rôle d’orientation et d’information auprès des correspondant/es
formation, des partenaires externes;
> Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et
garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations,
relance, résa des salles, …) ;
> Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de
l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;
> Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à
disposition.
> Participer et contribuer aux réunions d’équipe et de service
formation, des partenaires externes;
> Assurer la gestion administrative et logistique des formations collectives et
garantir le bon déroulement de ces actions (inscriptions, convocations,
relance, résa des salles, …) ;
> Procéder au traitement des départs individuels, de l’inscription auprès de
l’organisme jusqu’au suivi de la réalisation via le progiciel métier INSER ;
> Contribuer au suivi de l’activité en renseignant les différents outils mis à
disposition.
> Participer et contribuer aux réunions d’équipe et de service
Profils recherchés
Relationnelles et / ou managériales
- Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
- Savoir identifier la demande de l’agent.e, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
- Savoir travailler en équipe
Organisationnelles
- Savoir assurer la gestion d’une action de formation
- Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers
- Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord
- Savoir vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Techniques
- Connaître et mettre en oeuvre les procédures ainsi que la réglementation spécifique au
domaine de la formation
- Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique
- Savoir établir et mettre en forme des outils adaptés aux besoins d’une action de formation
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d’intervention
- Savoir rédiger des écrits (mail…)
- Savoir gérer les aléas et en alerter sa hiérarchie
- Savoir identifier la demande de l’agent.e, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches
- Savoir travailler en équipe
Organisationnelles
- Savoir assurer la gestion d’une action de formation
- Savoir organiser et prioriser son activité en fonction de la typologie des dossiers
- Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord
- Savoir vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Techniques
- Connaître et mettre en oeuvre les procédures ainsi que la réglementation spécifique au
domaine de la formation
- Maîtriser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique
- Savoir établir et mettre en forme des outils adaptés aux besoins d’une action de formation
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d’intervention
- Savoir rédiger des écrits (mail…)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.