Responsable du service Spectacle Vivant Réf. 1496-26
Offre n° O093260319000417
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Île-de-France recrute
Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd’hui pour la Direction de la Culture au Service Spectacle Vivant :
Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd’hui pour la Direction de la Culture au Service Spectacle Vivant :
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé/chargée d’assurer le pilotage stratégique, managérial et opérationnel du service, en appui direct des équipes et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales. Dans ce cadre, vos missions seront :
Manager l’équipe au quotidien, coordonner l’ensemble des activités du service, planifier les priorités, fixer les objectifs, accompagner les agents dans leurs missions et garantir la qualité des résultats dans un cadre de travail collaboratif et exigeant
Piloter et mettre en œuvre la politique régionale en faveur du spectacle vivant, en assurant le suivi des dispositifs, la préparation budgétaire, le pilotage des rapports présentés en Commission permanente et au Conseil régional, ainsi que le suivi des partenariats structurants du secteur.
Représenter la Région auprès des professionnels et des partenaires institutionnels, développer une présence active sur le terrain, assurer la relation avec l’organisme associé ARCADI et conduire une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, artistiques, économiques et organisationnelles du spectacle vivant.
Manager l’équipe au quotidien, coordonner l’ensemble des activités du service, planifier les priorités, fixer les objectifs, accompagner les agents dans leurs missions et garantir la qualité des résultats dans un cadre de travail collaboratif et exigeant
Piloter et mettre en œuvre la politique régionale en faveur du spectacle vivant, en assurant le suivi des dispositifs, la préparation budgétaire, le pilotage des rapports présentés en Commission permanente et au Conseil régional, ainsi que le suivi des partenariats structurants du secteur.
Représenter la Région auprès des professionnels et des partenaires institutionnels, développer une présence active sur le terrain, assurer la relation avec l’organisme associé ARCADI et conduire une veille stratégique sur les évolutions réglementaires, artistiques, économiques et organisationnelles du spectacle vivant.
Profils recherchés
✅ Vos connaissances clés
Formation supérieure, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine du spectacle vivant. Expérience confirmée dans la direction d’un service ou dans le pilotage de politiques publiques culturelles. Bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses acteurs, de ses modèles économiques, de l’exploitation des lieux culturels et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
✅ Vos savoir-faire
Maîtrise de la gestion administrative et financière publique, de l’élaboration et du suivi budgétaire, ainsi que du financement des différents champs artistiques du spectacle vivant. Capacité à piloter des tableaux de bord, à produire des analyses et des écrits de qualité, et à accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de suivi et de pilotage.
✅ Vos compétences relationnelles
Goût affirmé pour l’encadrement, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs partagés. Excellentes qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial, sens du dialogue, réactivité et forte capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
Formation supérieure, idéalement complétée par une spécialisation dans le domaine du spectacle vivant. Expérience confirmée dans la direction d’un service ou dans le pilotage de politiques publiques culturelles. Bonne connaissance des enjeux du spectacle vivant, de ses acteurs, de ses modèles économiques, de l’exploitation des lieux culturels et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
✅ Vos savoir-faire
Maîtrise de la gestion administrative et financière publique, de l’élaboration et du suivi budgétaire, ainsi que du financement des différents champs artistiques du spectacle vivant. Capacité à piloter des tableaux de bord, à produire des analyses et des écrits de qualité, et à accompagner les équipes dans l’utilisation des outils de suivi et de pilotage.
✅ Vos compétences relationnelles
Goût affirmé pour l’encadrement, sens de l’organisation et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs partagés. Excellentes qualités relationnelles, aptitude au travail partenarial, sens du dialogue, réactivité et forte capacité à travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.