Chargé de mission accompagnement des entreprises (h/f)
Offre n° O093260323000396
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, sous la responsabilité du chef de service offre de services aux entreprises,
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez les missions suivantes :
1. Mise en place d'actions territorialisées à destination des entreprises, des interlocuteurs de proximité et des services communaux (Mise en place d'une collaboration avec les acteurs de proximité, les services des villes concernées etc - Sensibilisation à l'échelon local des entreprises sur les offres d'accompagnements existantes - Promotion des orientations et des actions du service et de la Direction auprès des entreprises, des acteurs locaux, des services des villes concernées etc... )
2. Identification et suivi des besoins d'entreprises du secteur sud et d'appui à leur projet de développement (Etablissement d'une relation de proximité avec les entreprises identifiées, prise de contact, visites et diagnostic des besoins - Orientation des entreprises vers l'offre de service adéquate de soutien et accompagnement dans sa prise en main etc...)
3. Participation à la conception de l'offre de services aux entreprises (Financement, recherche de nouveaux débouchés, innovation, internationalisation etc...)
4. Animation économique et mise en réseau des acteurs économiques du secteur (Initiation et soutien à l'émergence de clubs et de réseaux d'entreprises sur les territoires qui en sont dépourvus - Soutien et conseil dans leur stratégie de développement...)
1. Mise en place d'actions territorialisées à destination des entreprises, des interlocuteurs de proximité et des services communaux (Mise en place d'une collaboration avec les acteurs de proximité, les services des villes concernées etc - Sensibilisation à l'échelon local des entreprises sur les offres d'accompagnements existantes - Promotion des orientations et des actions du service et de la Direction auprès des entreprises, des acteurs locaux, des services des villes concernées etc... )
2. Identification et suivi des besoins d'entreprises du secteur sud et d'appui à leur projet de développement (Etablissement d'une relation de proximité avec les entreprises identifiées, prise de contact, visites et diagnostic des besoins - Orientation des entreprises vers l'offre de service adéquate de soutien et accompagnement dans sa prise en main etc...)
3. Participation à la conception de l'offre de services aux entreprises (Financement, recherche de nouveaux débouchés, innovation, internationalisation etc...)
4. Animation économique et mise en réseau des acteurs économiques du secteur (Initiation et soutien à l'émergence de clubs et de réseaux d'entreprises sur les territoires qui en sont dépourvus - Soutien et conseil dans leur stratégie de développement...)
Profils recherchés
Niveau universitaire : Bac+5, Master 2 en développement économique, accompagnement des politiques publiques, école de commerce...
Connaissances : Connaissances de l'environnement territorial, Sens du service public, Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-être : Capacité d'adaptation, Grande réactivité, Autonomie et polyvalence
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle, prospection commerciale et capacité à négocier
Permis B obligatoire
Connaissances : Connaissances de l'environnement territorial, Sens du service public, Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-être : Capacité d'adaptation, Grande réactivité, Autonomie et polyvalence
Savoir-faire : Aisance rédactionnelle, prospection commerciale et capacité à négocier
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.