Gestionnaire santé (h/f)
Offre n° O093260325000879
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d'une expérience dans la Fonction publique, notamment au sein d'un pôle santé, et vous souhaitez évoluer dans un nouvel environnement de travail ?
La Mission Intérim Territorial du CIG de la petite couronne recrute pour une collectivité située à Créteil (94) :
Gestionnaire santé (h/f)
La Mission Intérim Territorial du CIG de la petite couronne recrute pour une collectivité située à Créteil (94) :
Gestionnaire santé (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, vous assurez la gestion administrative de l’absentéisme et du suivi médical de l’ensemble des agents de la collectivité.
- Gérer les arrêts maladie ordinaire : saisie des absences et rédaction des arrêtés, versement des indemnités journalières...
- Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, temps partiel thérapeutique...
- Traiter les accidents de service, accidents de trajet, de maladies professionnelles : saisie des déclarations d'accident...
- Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec les gestionnaires carrière-paie et les différents organismes et instances (conseil médical du CIG, CPAM...)
- Gérer les arrêts maladie ordinaire : saisie des absences et rédaction des arrêtés, versement des indemnités journalières...
- Assurer la gestion des congés de longue maladie ou de longue durée, temps partiel thérapeutique...
- Traiter les accidents de service, accidents de trajet, de maladies professionnelles : saisie des déclarations d'accident...
- Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec les gestionnaires carrière-paie et les différents organismes et instances (conseil médical du CIG, CPAM...)
Profils recherchés
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale souhaitée (gestion de l'absentéisme...),
- Maîtrise des outils bureautique et informatique
- Bonne communication orale et écrite
- Sens de la discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise des outils bureautique et informatique
- Bonne communication orale et écrite
- Sens de la discrétion et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968153
Informations complémentaires
Pour candidater, nous vous invitons à transmettre votre CV à : candidatures-interim@cig929394.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial au 01.56.96.81.53
En rejoignant la mission d'intérim du CIG, vous bénéficierez du remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% du montant de l'abonnement annuel NAVIGO.
Vous pourrez également opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez à contacter la Mission d'intérim territorial au 01.56.96.81.53
En rejoignant la mission d'intérim du CIG, vous bénéficierez du remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% du montant de l'abonnement annuel NAVIGO.
Vous pourrez également opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l'employeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.