Médiateur social référent (h/f)
Offre n° O093260326001290
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Sec (45 000 habitant·e·s) est située à moins de 5 km des portes de Paris et membre de l'Établissement Public Territorial Est Ensemble (420 000 habitant·e·s). Elle bénéficie d'un réseau de transports dense : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris-Saint-Lazare en 12 minutes, prolongement en cours des lignes 1 du tramway et 11 du métro et construction d'une gare emblématique du Grand Paris Express.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Ville jeune et entreprenante à la population équilibrée, Noisy-le-Sec porte une forte ambition d'innovation sociale, culturelle et sportive. Territoire en pleine mutation, la ville contribue à la construction de la Métropole en permettant un développement économique dynamique tout en préservant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur le terrain, vous serez le référent des deux autres médiateurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Domaine d’intervention organisationnel :
Coopération rapprochée avec les éducateurs spécialisés pour assurer un accompagnement global et cohérent des habitants suivis.
Mobilisation sur le terrain, une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien, afin de réguler les tensions par le dialogue et contribuer à préserver le cadre de vie.
Participation à des projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux.
Prévention des incivilités et des dégradations.
Information, orientation, sensibilisation des habitants.
Faire le lien entre le chef de service et les médiateurs.
Participation à la veille sociale territoriale.
Suivi et organisation du travail des médiateurs sur le terrain.
Assurer les tâches administratives :
Rédaction des comptes rendus quotidien et hebdomadaire d’activités.
Domaine d’intervention organisationnel :
Coopération rapprochée avec les éducateurs spécialisés pour assurer un accompagnement global et cohérent des habitants suivis.
Mobilisation sur le terrain, une présence active de proximité dans les espaces publics au quotidien, afin de réguler les tensions par le dialogue et contribuer à préserver le cadre de vie.
Participation à des projets ou événements qui contribuent à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux.
Prévention des incivilités et des dégradations.
Information, orientation, sensibilisation des habitants.
Faire le lien entre le chef de service et les médiateurs.
Participation à la veille sociale territoriale.
Suivi et organisation du travail des médiateurs sur le terrain.
Assurer les tâches administratives :
Rédaction des comptes rendus quotidien et hebdomadaire d’activités.
Profils recherchés
Connaissances
Capacité d’identification des causes profondes de désaccord et prévention des conflits
Maîtrise de la communication non violente et posture neutre et bienveillante
Connaissance du territoire, des populations
Connaissance des missions des services sociaux
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens de l’observation et de discernement
Capacité d’anticipation
Capacité d’écoute
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Temps de travail : 36h40
Amplitude horaire 14h00 - 22h00 en période estivale / 13h00 – 21h00 en période hivernale, susceptible de modification
Plan de formation qualifiante à la médiation sociale
Capacité d’identification des causes profondes de désaccord et prévention des conflits
Maîtrise de la communication non violente et posture neutre et bienveillante
Connaissance du territoire, des populations
Connaissance des missions des services sociaux
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Savoirs comportementaux
Sens affirmé du travail en équipe
Devoir de discrétion et de confidentialité
Sens de l’observation et de discernement
Capacité d’anticipation
Capacité d’écoute
Disponibilité et autonomie dans l’organisation du travail.
Sens du relationnel et sens de l’initiative
Temps de travail : 36h40
Amplitude horaire 14h00 - 22h00 en période estivale / 13h00 – 21h00 en période hivernale, susceptible de modification
Plan de formation qualifiante à la médiation sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.