Un ou une Gestionnaire administrative 14001-26
Offre n° O093260401000370
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre rôle sera de garantir la bonne exécution des prestations de service aux agents, en assurant un suivi rigoureux des aspects administratifs, financiers et contractuels des activités de restauration et de conciergerie.
Vous serez chargé de piloter le suivi budgétaire et comptable de ces services, en appui direct des équipes opérationnelles et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales.
Vous serez chargé de piloter le suivi budgétaire et comptable de ces services, en appui direct des équipes opérationnelles et dans une logique de service aux agents et aux politiques publiques régionales.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer, en binôme avec le chargé de mission, le suivi budgétaire, comptable et financier de la restauration et de la conciergerie du siège (BDC, engagements, rattachements, relevés de factures, etc.)
• Participer au pilotage budgétaire en lien avec l’assistant de gestion de la DASU et la MAPPT, et contribuer à la gestion prévisionnelle des achats et investissements
• Contrôler et valider les services faits sur les bons de commande et les relevés de factures des prestataires, et procéder à la vérification des factures émises
• Appuyer la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics, en veillant à leur conformité opérationnelle et réglementaire
• Participer aux réunions avec les prestataires et contribuer à la réalisation de bilans techniques et financiers (retours d’expérience, indicateurs budgétaires)
• Gérer la relation utilisateur : suivre la boîte mail dédiée, créer les comptes restauration des agents, des organismes extérieurs et accompagner les usagers dans leurs demandes
• Mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et proposer des axes d’amélioration de l’expérience utilisateur
• Rédiger et formaliser des courriers, supports de reporting et procédures simplifiées d’achat, en appui de la direction
• Participer au pilotage budgétaire en lien avec l’assistant de gestion de la DASU et la MAPPT, et contribuer à la gestion prévisionnelle des achats et investissements
• Contrôler et valider les services faits sur les bons de commande et les relevés de factures des prestataires, et procéder à la vérification des factures émises
• Appuyer la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics, en veillant à leur conformité opérationnelle et réglementaire
• Participer aux réunions avec les prestataires et contribuer à la réalisation de bilans techniques et financiers (retours d’expérience, indicateurs budgétaires)
• Gérer la relation utilisateur : suivre la boîte mail dédiée, créer les comptes restauration des agents, des organismes extérieurs et accompagner les usagers dans leurs demandes
• Mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et proposer des axes d’amélioration de l’expérience utilisateur
• Rédiger et formaliser des courriers, supports de reporting et procédures simplifiées d’achat, en appui de la direction
Profils recherchés
✅ Vos connaissances clés
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), des règles des finances locales, du statut de la fonction publique et des principes de la commande publique.
⚙️ Vos savoir-faire
Capacité à réaliser des reportings, à suivre un budget, à gérer des demandes multiples et à s’adapter aux priorités changeantes. Maîtrise des processus d’engagement, de rattachement et de contrôle des factures.
Vos compétences relationnelles
Rigueur, discrétion, sens du service, travail en équipe, réactivité et sens de l’initiative. Aptitude à dialoguer avec divers interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute
Toutes nos offres sont handi-accessibles.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), des règles des finances locales, du statut de la fonction publique et des principes de la commande publique.
⚙️ Vos savoir-faire
Capacité à réaliser des reportings, à suivre un budget, à gérer des demandes multiples et à s’adapter aux priorités changeantes. Maîtrise des processus d’engagement, de rattachement et de contrôle des factures.
Vos compétences relationnelles
Rigueur, discrétion, sens du service, travail en équipe, réactivité et sens de l’initiative. Aptitude à dialoguer avec divers interlocuteurs dans un environnement exigeant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
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Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.