Educateur de Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O093260401000409
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction de la crèche, vous accompagnez le développement global de l’enfant, en veillant à répondre à ses besoins individuels, tout en soutenant la parentalité et en favorisant l’implication des familles dans la vie de la crèche. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, au cœur d’une structure dynamique engagée dans la qualité d’accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
Analyser les besoins des enfants et des familles accueillies.
Impulser une dynamique éducative au sein de l’équipe (réunions, échanges, réflexions).
Concevoir et piloter les activités éducatives, culturelles et projets de la crèche.
Contribuer à l’aménagement des espaces et au choix du matériel pédagogique.
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille.
Accompagner les enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou ayant des besoins spécifiques, en lien avec les partenaires et les familles.
Construire une relation de confiance avec les parents et soutenir la parentalité.
Repérer les signes de mal être ou de difficultés chez l’enfant.
Participer au fonctionnement global de la structure et assurer ponctuellement le relais de direction.
Initier et entretenir des partenariats avec les autres structures de la ville et les acteurs locaux.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Amplitude horaire variable entre 7h et 19h.
Poste de catégorie A – Filière médico-social – grade d’Educateur de Jeunes Enfants
Positionnement spécifique du poste : intervention hors roulement de section, en binôme éventuel avec un autre EJE (selon taille structure)
Analyser les besoins des enfants et des familles accueillies.
Impulser une dynamique éducative au sein de l’équipe (réunions, échanges, réflexions).
Concevoir et piloter les activités éducatives, culturelles et projets de la crèche.
Contribuer à l’aménagement des espaces et au choix du matériel pédagogique.
Assurer un accueil individualisé de l’enfant et de sa famille.
Accompagner les enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou ayant des besoins spécifiques, en lien avec les partenaires et les familles.
Construire une relation de confiance avec les parents et soutenir la parentalité.
Repérer les signes de mal être ou de difficultés chez l’enfant.
Participer au fonctionnement global de la structure et assurer ponctuellement le relais de direction.
Initier et entretenir des partenariats avec les autres structures de la ville et les acteurs locaux.
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Amplitude horaire variable entre 7h et 19h.
Poste de catégorie A – Filière médico-social – grade d’Educateur de Jeunes Enfants
Positionnement spécifique du poste : intervention hors roulement de section, en binôme éventuel avec un autre EJE (selon taille structure)
Profils recherchés
Diplôme d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants obligatoire.
Bonne connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance
Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
Bonne connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance
Compétences en conduite de projets, animation d’équipe et communication.
Qualités d’écoute, de bienveillance, d’observation et d’organisation.
Connaissances en santé, hygiène, sécurité et diversité culturelle.
Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser une équipe.
Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des règles de fonctionnement d’un EAJE
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine sur 4,5 jours (en fonction des nécessités de service)
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Bonne connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance
Capacité à concevoir et piloter des projets pédagogiques
Bonne connaissance du développement de l’enfant et des enjeux de la petite enfance
Compétences en conduite de projets, animation d’équipe et communication.
Qualités d’écoute, de bienveillance, d’observation et d’organisation.
Connaissances en santé, hygiène, sécurité et diversité culturelle.
Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser une équipe.
Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des règles de fonctionnement d’un EAJE
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine sur 4,5 jours (en fonction des nécessités de service)
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.