Responsable de l’organisation des activités des élus (h/f)
Offre n° O093260407000041
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le responsable de l’exécutif et le Cabinet, il/elle est chargé d’apporter une aide permanente à ces derniers en termes d’organisation de leur activité, de gestion de la communication, d’information sur les dossiers municipaux, de suivi des dossiers d’élus et d’organisation de manifestations. Il/elle s’assurera de la coordination des agendas conjoints Maire/Elus/Cabinet et s’assurera de leur pertinence. A ce titre, il/elle est l’interface favorisant les relations des élus à la population notamment à travers l’encadrement, la coordination et la gestion des différents secrétariats des élus.
Rattachement hiérarchique au Directeur Général des Services et fonctionnel au Cabinet
Rattachement hiérarchique au Directeur Général des Services et fonctionnel au Cabinet
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Coordonner l’activité quotidienne du service et assurer l'encadrement du secrétariat des élus
•Coordonner, en binôme avec un agent du pôle Sport, Culture et Vie associative, l’organisation transversale des manifestations municipales ou associatives du territoire et assurer la centralisation des informations sur ces dernières
•Mise à jour des fichiers protocolaires et création de fichiers ciblés pour l’envoi des invitations officielles
•Planifier les congés
•Etablir et assurer le suivi du budget du service
•Assurer la suppléance sur la régie d’avances auprès du cabinet du Maire
•Organiser les réunions de la majorité municipale
•Assurer la gestion d’agendas, la préparation et l’organisation matérielle des réunions
•Planifier et organiser, en lien avec la Direction Générale, les réunions avec les partenaires institutionnels et celles où la présence d’élus est requise,
•Organiser et coordonner les commémorations ainsi que les fêtes et cérémonies institutionnelles (coordination des services et prestataires concernés, suivi de la diffusion de l’information et de l’envoi des invitations officielles)
•Rédiger les courriers et notes du service ainsi que les comptes rendus de réunion
•Assurer les recherches documentaires
•Concevoir et mettre en place des outils de pilotage de l’activité et des indicateurs de suivi
CONDITIONS D’EXERCICE
•Poste à temps complet : 37h hebdomadaires avec RTT (12 jours)
•Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables
•Absences et congés à planifier en alternance avec la secrétaire
•Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (80% du temps).
•Régisseur suppléant
•Coordonner l’activité quotidienne du service et assurer l'encadrement du secrétariat des élus
•Coordonner, en binôme avec un agent du pôle Sport, Culture et Vie associative, l’organisation transversale des manifestations municipales ou associatives du territoire et assurer la centralisation des informations sur ces dernières
•Mise à jour des fichiers protocolaires et création de fichiers ciblés pour l’envoi des invitations officielles
•Planifier les congés
•Etablir et assurer le suivi du budget du service
•Assurer la suppléance sur la régie d’avances auprès du cabinet du Maire
•Organiser les réunions de la majorité municipale
•Assurer la gestion d’agendas, la préparation et l’organisation matérielle des réunions
•Planifier et organiser, en lien avec la Direction Générale, les réunions avec les partenaires institutionnels et celles où la présence d’élus est requise,
•Organiser et coordonner les commémorations ainsi que les fêtes et cérémonies institutionnelles (coordination des services et prestataires concernés, suivi de la diffusion de l’information et de l’envoi des invitations officielles)
•Rédiger les courriers et notes du service ainsi que les comptes rendus de réunion
•Assurer les recherches documentaires
•Concevoir et mettre en place des outils de pilotage de l’activité et des indicateurs de suivi
CONDITIONS D’EXERCICE
•Poste à temps complet : 37h hebdomadaires avec RTT (12 jours)
•Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables
•Absences et congés à planifier en alternance avec la secrétaire
•Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (80% du temps).
•Régisseur suppléant
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
• Etre force de proposition
• Connaissance du fonctionnement des instances municipales et des circuits de décision.
• Connaissance des procédures administratives (arrêtés, décision, délibération, contrôle de légalité, convention…)
• Connaissance des règles de comptabilité publique, engagements comptables, etc.
• Veiller au respect des délais et procédures
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des délais.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités rédactionnelles.
• Travail en équipe.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée sur poste similaire
• Formation supérieure universitaire ou équivalent
• Etre force de proposition
• Connaissance du fonctionnement des instances municipales et des circuits de décision.
• Connaissance des procédures administratives (arrêtés, décision, délibération, contrôle de légalité, convention…)
• Connaissance des règles de comptabilité publique, engagements comptables, etc.
• Veiller au respect des délais et procédures
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l’organisation, rigueur et maîtrise des délais.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités rédactionnelles.
• Travail en équipe.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée sur poste similaire
• Formation supérieure universitaire ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.