Un Assistant du cabinet du Maire H/F
Offre n° O093260409000838
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 avenue du général leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
09/06/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le cabinet du maire assure un rôle d'interface entre les habitants, les élus, les services et les autres collectivités. Il est chargé d'accompagner le Maire dans l'exercice de ses responsabilités et dans la mise en oeuvre et le suivi des politiques publiques. Il coordonne la représentation et les interventions du Maire, les relations avec les partenaires extérieurs (institutionnels, intercommunalité, communes etc...), le protocole et les actions de proximité. Il assure le management politique et stratégique, le suivi des dossiers prioritaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
* Gérer l'accueil téléphonique et physique du Cabinet du Maire,
* Gérer l'agenda du directeur de cabinet (rdv, réunions, invitations...) et des Élus,
* En lien avec le Directeur de Cabinet, gérer la représentation des Élus,
* Suivi du travail quotidien du cabinet :
* Répartition des courriers ou des mails du cabinet,
* Affectation et traitement des sollicitations des habitants et du quotidien,
* Organisation et planification des réunions et rendez-vous, gestion et suivi des comités de pilotage des Élus et des réunions transversales,
* Préparation des dossiers pour les Élus et des trieurs de la semaine,
* Rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus pour le Cabinet,
* Suivi et vérification du circuit des parapheurs, des circuits de visas et signatures,
* Contribution à la gestion comptable du service (bons de commandes),
* Centralisation et remise en forme des déroulés et des contenus des manifestations récurrentes selon le planning transmis par les services,
* Lien avec l'ensemble des directions, des élus et des institutions partenaires,
* Classement et archivage,
* Relations internes et externes du poste :
* Relations quotidiennes avec l'ensemble des services municipaux,
* Contacts avec la population et les différents interlocuteurs de la commune (associations, partenaires),
* Contact avec les administrations,
* Suppléer l'Assistante du Maire lors de ses absences
* Gérer l'accueil téléphonique et physique du Cabinet du Maire,
* Gérer l'agenda du directeur de cabinet (rdv, réunions, invitations...) et des Élus,
* En lien avec le Directeur de Cabinet, gérer la représentation des Élus,
* Suivi du travail quotidien du cabinet :
* Répartition des courriers ou des mails du cabinet,
* Affectation et traitement des sollicitations des habitants et du quotidien,
* Organisation et planification des réunions et rendez-vous, gestion et suivi des comités de pilotage des Élus et des réunions transversales,
* Préparation des dossiers pour les Élus et des trieurs de la semaine,
* Rédaction et mise en forme de courriers, notes et comptes rendus pour le Cabinet,
* Suivi et vérification du circuit des parapheurs, des circuits de visas et signatures,
* Contribution à la gestion comptable du service (bons de commandes),
* Centralisation et remise en forme des déroulés et des contenus des manifestations récurrentes selon le planning transmis par les services,
* Lien avec l'ensemble des directions, des élus et des institutions partenaires,
* Classement et archivage,
* Relations internes et externes du poste :
* Relations quotidiennes avec l'ensemble des services municipaux,
* Contacts avec la population et les différents interlocuteurs de la commune (associations, partenaires),
* Contact avec les administrations,
* Suppléer l'Assistante du Maire lors de ses absences
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises :
* Parfaite connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
* Avoir un excellent sens de l'organisation et savoir gérer les priorités
* Faire preuve de discernement, respecter les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
* Parfaites qualités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, excel, logiciels métier)
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires
* Parfaite connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
* Avoir un excellent sens de l'organisation et savoir gérer les priorités
* Faire preuve de discernement, respecter les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
* Parfaites qualités rédactionnelles
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, excel, logiciels métier)
Temps de travail hebdomadaire : 37 heures hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.