Gestionnaire Carrière/Paie H/F
Offre n° O093260409001052
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre notre collectivité, au sein de la Direction des Ressources Humaines c’est donner du sens à votre expertise RH en accompagnant chaque étape de la vie professionnelle de nos agents.
Au sein d’une équipe engagée et collaborative, vous participerez activement à une gestion RH de proximité, rigoureuse et humaine
Au sein d’une équipe engagée et collaborative, vous participerez activement à une gestion RH de proximité, rigoureuse et humaine
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière :
-Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, promotions, contrats, attestations) ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et saisir les données des agents dans les outils informatiques ;
-Gérer les déclarations légales, les médailles du travail et le suivi des dossiers ARE.
Gestion de la paie :
-Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ;
-Rédiger les actes administratifs liés à la paie (régime indemnitaire, NBI) ;
-Transmettre les justificatifs et élaborer les titres de recettes et mandats de paiement.
Gestion de la maladie :
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et d’accident de service auprès du Conseil Médical et de WTW ;
-Rédiger les actes administratifs relatifs aux arrêts maladie et suivre les indemnités journalières ;
-Saisir les informations dans les logiciels dédiés et assurer le suivi administratif complet.
Gestion de la retraite :
-Rédiger les actes administratifs de départ à la retraite,
-Réaliser les simulations de droits et constituer les dossiers retraite pour la CNRACL,
-Saisir et suivre les données sur la plateforme PEP’S.
Missions administratives complémentaires :
-Mettre à jour les tableaux de bord thématiques.
-Classer et archiver les documents administratifs.
-Participer à l’amélioration continue des procédures internes.
-Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, promotions, contrats, attestations) ;
-Tenir à jour les dossiers individuels et saisir les données des agents dans les outils informatiques ;
-Gérer les déclarations légales, les médailles du travail et le suivi des dossiers ARE.
Gestion de la paie :
-Saisir les éléments variables et contrôler les bulletins de paie ;
-Rédiger les actes administratifs liés à la paie (régime indemnitaire, NBI) ;
-Transmettre les justificatifs et élaborer les titres de recettes et mandats de paiement.
Gestion de la maladie :
-Suivre les dossiers de maladie professionnelle et d’accident de service auprès du Conseil Médical et de WTW ;
-Rédiger les actes administratifs relatifs aux arrêts maladie et suivre les indemnités journalières ;
-Saisir les informations dans les logiciels dédiés et assurer le suivi administratif complet.
Gestion de la retraite :
-Rédiger les actes administratifs de départ à la retraite,
-Réaliser les simulations de droits et constituer les dossiers retraite pour la CNRACL,
-Saisir et suivre les données sur la plateforme PEP’S.
Missions administratives complémentaires :
-Mettre à jour les tableaux de bord thématiques.
-Classer et archiver les documents administratifs.
-Participer à l’amélioration continue des procédures internes.
Profils recherchés
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale, des mécanismes de paie et de carrière, et des logiciels RH en particulier CIRIL.
-Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques RH.
-Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et rendre compte des activités.
-Rigueur, méthode, organisation et rapidité dans l’exécution des tâches.
-Esprit d’équipe, sens des relations humaines, discrétion, initiative et polyvalence.
-Connaissance de l’environnement territorial et des pratiques RH.
-Capacité à gérer les priorités, respecter les délais et rendre compte des activités.
-Rigueur, méthode, organisation et rapidité dans l’exécution des tâches.
-Esprit d’équipe, sens des relations humaines, discrétion, initiative et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.