Chargé des procédures et du pilotage du contrôle interne (h/f)
Offre n° O093260410000501
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Finances est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département. Elle est également garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Au sein de cette direction et dans le cadre d'une fonction comptable centralisée, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs.
Au sein du SMEC, le bureau d'appui et de pilotage est chargé d'accompagner les gestionnaires comptables, de contribuer au pilotage de l'activité du SMEC, ainsi que d'accompagner les directions opérationnelles dans l'exécution financière comptable.
Le chargé des procédures et du pilotage du contrôle interne mène à bien les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et actualiser la documentation relative aux procédures, constituée d'un ensemble de fiches de procédures (retraçant la décomposition des principales tâches et acteurs de l'exécution comptable) et de modes opératoires (détaillant précisément les actions à réaliser pour chaque opération, par exemple sous la forme de pas à pas)
- Participer à la mise en oeuvre concrète du contrôle interne au niveau du SMEC : mise en place d'outils et d'action de ciblage des contrôles en fonction des enjeux et des risques, diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs (création de support, animation d'ateliers, etc)
- Fluidifier les missions de gestion comptable par la mise en place d'outils spécifiques de suivi, notamment pour les marchés à dispositions financières complexes
- Assurer une veille des évolutions de la réglementation relative à la comptabilité publique
- Participer aux projets transversaux du service, en particulier en ce qui concerne le plan d'action de modernisation de la chaine comptable
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Au sein du SMEC, le bureau d'appui et de pilotage est chargé d'accompagner les gestionnaires comptables, de contribuer au pilotage de l'activité du SMEC, ainsi que d'accompagner les directions opérationnelles dans l'exécution financière comptable.
Le chargé des procédures et du pilotage du contrôle interne mène à bien les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre et actualiser la documentation relative aux procédures, constituée d'un ensemble de fiches de procédures (retraçant la décomposition des principales tâches et acteurs de l'exécution comptable) et de modes opératoires (détaillant précisément les actions à réaliser pour chaque opération, par exemple sous la forme de pas à pas)
- Participer à la mise en oeuvre concrète du contrôle interne au niveau du SMEC : mise en place d'outils et d'action de ciblage des contrôles en fonction des enjeux et des risques, diffusion des bonnes pratiques auprès des acteurs (création de support, animation d'ateliers, etc)
- Fluidifier les missions de gestion comptable par la mise en place d'outils spécifiques de suivi, notamment pour les marchés à dispositions financières complexes
- Assurer une veille des évolutions de la réglementation relative à la comptabilité publique
- Participer aux projets transversaux du service, en particulier en ce qui concerne le plan d'action de modernisation de la chaine comptable
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Profils recherchés
Bac+3 à bac+5
Expérience(s) souhaitée(s)
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Expérience(s) souhaitée(s)
Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.