Technicien Bâtiment (h/f)
Offre n° O093260410000938
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Construction et Patrimoine Bâti, le technicien chargé d’opérations de construction représente ou assiste le maître d’ouvrage, sur les plans techniques, administratif et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de rénovation et restructuration du patrimoine bâti de la collectivité afin de garantir la qualité, la performance énergétique et la durabilité des bâtiments publics.
Dans ce cadre, l’agent intervient en assistance à maîtrise d’ouvrage (MOA) et assure, selon les opérations, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre (MOE), impliquant une approche globale et transversale des projets.
Rattaché au Directeur des services techniques et placé sous l’autorité du responsable du service Construction Patrimoine Bâti, il travaille en collaboration avec les services municipaux, les architectes, les bureaux d’études et les entreprises intervenant sur les projets.
Dans ce cadre, l’agent intervient en assistance à maîtrise d’ouvrage (MOA) et assure, selon les opérations, des missions relevant de la maîtrise d’œuvre (MOE), impliquant une approche globale et transversale des projets.
Rattaché au Directeur des services techniques et placé sous l’autorité du responsable du service Construction Patrimoine Bâti, il travaille en collaboration avec les services municipaux, les architectes, les bureaux d’études et les entreprises intervenant sur les projets.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et assurer le suivi technique, administratif et financier des projets de construction ou de réhabilitation en lien avec le Responsable des bâtiments et les architectes.
Assister le maître d’ouvrage en participant à la définition des besoins et à l’élaboration des programmes opérationnels et/ou des préprogrammes (coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles).
Apporter un appui technique et méthodologique aux élus et à la direction
Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages
Participer à la conception et à la réalisation des études techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de performance énergétique et de durabilité des ouvrages.
Analyser les offres des entreprises et vérifier la conformité des ouvrages
Suivre la maîtrise d’œuvre et veiller au respect des règles de conception et de construction et coordonner les intervenants internes et externes tout au long des projets
Contribuer au montage administratif et financier des opérations et préparer les dossiers réglementaires : autorisations administratives, demandes de subventions, DCE.
Participer à la préparation des marchés de travaux et au visa des plans d’exécution.
Conduire, ordonnancer et suivre les chantiers jusqu’à la réception et vérifier les dossiers techniques, DOE, et organiser les OPR.
Participer aux réunions de projet et assurer le reporting régulier et Partager les retours d’expérience et bonnes pratiques
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie B – filière Technique – Cadre d’emplois Technicien.
Assister le maître d’ouvrage en participant à la définition des besoins et à l’élaboration des programmes opérationnels et/ou des préprogrammes (coûts, délais, contraintes techniques, juridiques et organisationnelles).
Apporter un appui technique et méthodologique aux élus et à la direction
Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages
Participer à la conception et à la réalisation des études techniques en intégrant les enjeux de développement durable, de performance énergétique et de durabilité des ouvrages.
Analyser les offres des entreprises et vérifier la conformité des ouvrages
Suivre la maîtrise d’œuvre et veiller au respect des règles de conception et de construction et coordonner les intervenants internes et externes tout au long des projets
Contribuer au montage administratif et financier des opérations et préparer les dossiers réglementaires : autorisations administratives, demandes de subventions, DCE.
Participer à la préparation des marchés de travaux et au visa des plans d’exécution.
Conduire, ordonnancer et suivre les chantiers jusqu’à la réception et vérifier les dossiers techniques, DOE, et organiser les OPR.
Participer aux réunions de projet et assurer le reporting régulier et Partager les retours d’expérience et bonnes pratiques
Conditions de travail
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (18 RTT)
Poste de catégorie B – filière Technique – Cadre d’emplois Technicien.
Profils recherchés
Formation technique dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (Bac minimum).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la maîtrise d’ouvrage publique.
Bonne maîtrise de la réglementation liée à la construction (code de la construction, urbanisme, loi Maitrise d’Ouvrages Publics MOP, marchés publics).
Connaissances techniques en bâtiment et conduite de projets de construction.
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des projets.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (CAO/DAO appréciée).
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la maîtrise d’ouvrage publique.
Bonne maîtrise de la réglementation liée à la construction (code de la construction, urbanisme, loi Maitrise d’Ouvrages Publics MOP, marchés publics).
Connaissances techniques en bâtiment et conduite de projets de construction.
Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des projets.
Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (CAO/DAO appréciée).
Rémunération et avantages collectifs
Rémunération statutaire (Indemnité de Fonctions, Sujétions et Expertise et Complément Indemnitaire Annuel)
Prime annuelle
Possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours
Télétravail
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.