Chef de projet vaccination h/f
Offre n° O093260413000878
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DENIS, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Au sein du bureau de la coordination de l'Aller Vers, le ou la chef.fe de projet vaccination a pour mission de réfléchir, déployer et animer la stratégie de la vaccination publique. Il aura également en charge l'organisation de la campagne de vaccination contre le HPV et les méningocoques, destinée aux élèves de 5ème.
- Élaborer et piloter la stratégie de vaccination portée par le Département de la Seine-Saint-Denis, en cohérence avec les orientations nationales et en intégrant les spécificités du territoire en matière d'accès à la vaccination pour les plus éloignés du système de santé ;
- Assurer l'organisation de la campagne de vaccination HPV et méningocoques à destination des collégiens ;
- Encadrer fonctionnellement les professionnels de la cellule vaccination (SMS et sage-femme) ;
- Déployer la stratégie de promotion de la vaccination pour renforcer l'adhésion à la vaccination et renforcer les actions d'aller vers pour toucher les publics les plus éloignés ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs (équipes mobiles, couverture vaccinale) et proposer des ajustements
- Animer le partenariat institutionnel, préparer et participer aux instances de pilotage en lien avec l'ARS, l'Education Nationale, le CRIPS et les partenaires et professionnels engagés ;
- Réaliser une veille sur le sujet de la vaccination en fonction de l'évolution du contexte et des connaissances, des adaptations du plan d'action et des nouveaux projets.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants :
3 services métiers :
-Service Social départemental (SSD).
- Service Solidarité Logement (SSOLOG).
- Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)
Au sein du bureau de la coordination de l'Aller Vers, le ou la chef.fe de projet vaccination a pour mission de réfléchir, déployer et animer la stratégie de la vaccination publique. Il aura également en charge l'organisation de la campagne de vaccination contre le HPV et les méningocoques, destinée aux élèves de 5ème.
- Élaborer et piloter la stratégie de vaccination portée par le Département de la Seine-Saint-Denis, en cohérence avec les orientations nationales et en intégrant les spécificités du territoire en matière d'accès à la vaccination pour les plus éloignés du système de santé ;
- Assurer l'organisation de la campagne de vaccination HPV et méningocoques à destination des collégiens ;
- Encadrer fonctionnellement les professionnels de la cellule vaccination (SMS et sage-femme) ;
- Déployer la stratégie de promotion de la vaccination pour renforcer l'adhésion à la vaccination et renforcer les actions d'aller vers pour toucher les publics les plus éloignés ;
- Assurer le suivi et l'évaluation des dispositifs (équipes mobiles, couverture vaccinale) et proposer des ajustements
- Animer le partenariat institutionnel, préparer et participer aux instances de pilotage en lien avec l'ARS, l'Education Nationale, le CRIPS et les partenaires et professionnels engagés ;
- Réaliser une veille sur le sujet de la vaccination en fonction de l'évolution du contexte et des connaissances, des adaptations du plan d'action et des nouveaux projets.
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Tous nos postes sont handi-accessibles.
Profils recherchés
Master 2 en santé publique ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
dpas/spas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.