Directeur adjoint crèche familiale Les Primevères (h/f)
Offre n° O093260413001315
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec la directrice, l’adjoint(e) collabore à la gestion quotidienne de la structure, dans le cadre du projet d’établissement. Il(elle) participe à l’accueil et l’accompagnement des familles ; il(elle) assure un suivi des assistant(e)s maternel(le)s, en crèche et à domicile, dans le souci permanent de répondre au mieux aux besoins de chaque enfant.
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 + Astreintes
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 + Astreintes
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement en lien avec la Directrice
Mission 2 : Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec la Directrice
Mission 3 : Participation à la gestion administrative
Mission 4 : Participation à la gestion des ressources humaines
Mission 5 : Organisation et animation d’activité pour les enfants
Mission 6 : Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Mission 7 : Organiser les visites de suivi à domicile des assistantes maternelles
Mission 8 : Assurer les astreintes téléphoniques
Savoir-faire
Mission 1
Tâche 1 : Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
Tâche 2 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction petite Enfance
Tâche 3 : Participer aux réunions de service et à la commission des modes d’accueil (CAMA)
Tâche 4 : Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
Mission 2
Tâche 1 : Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants
Tâche 2 : Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer une solution adaptée
Tâche 3 : Constituer les dossiers administratifs, établir le contrat d’accueil et calculer la participation financière.
Tâche 4 : Organiser l’adaptation de l’enfant
Tâche 5 : Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique ou en situation d’handicap.
Mission 3
Tâche 1 : Veiller à la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
Tâche 2 : Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Tâche 3 : Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs
Tâche 4 : Gérer le planning des enfants et tenir le registre de présence
Tâche 5 : Gérer et renouveler le stock de matériel utilisé
Tâche 6 : Participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses
Mission 4
Tâche 1 : Gérer les plannings du personnel
Tâche 2 : Participer au recrutement
Tâche 3 : Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (évaluations annuelles)
Tâche 4 : Prendre en compte les profils et les valoriser
Tâche 5 : Gérer les conflits éventuels
Tâche 6 : Organiser et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Tâche 7 : Organiser l’encadrement des stagiaires
Mission 5
Tâche 1 : Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
Tâche 2 : Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité
Tâche 3 : Veiller à la mise en place du projet éducatif
Mission 6
Tâche 1 : Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
Tâche 2 : Tenir à jour les dossiers médicaux
Tâche 3 : Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
Mission 2 : Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles en lien avec la Directrice
Mission 3 : Participation à la gestion administrative
Mission 4 : Participation à la gestion des ressources humaines
Mission 5 : Organisation et animation d’activité pour les enfants
Mission 6 : Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
Mission 7 : Organiser les visites de suivi à domicile des assistantes maternelles
Mission 8 : Assurer les astreintes téléphoniques
Savoir-faire
Mission 1
Tâche 1 : Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
Tâche 2 : Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction petite Enfance
Tâche 3 : Participer aux réunions de service et à la commission des modes d’accueil (CAMA)
Tâche 4 : Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
Mission 2
Tâche 1 : Informer les parents sur les modalités d’accueil des enfants
Tâche 2 : Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer une solution adaptée
Tâche 3 : Constituer les dossiers administratifs, établir le contrat d’accueil et calculer la participation financière.
Tâche 4 : Organiser l’adaptation de l’enfant
Tâche 5 : Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique ou en situation d’handicap.
Mission 3
Tâche 1 : Veiller à la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention
Tâche 2 : Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Tâche 3 : Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs
Tâche 4 : Gérer le planning des enfants et tenir le registre de présence
Tâche 5 : Gérer et renouveler le stock de matériel utilisé
Tâche 6 : Participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses
Mission 4
Tâche 1 : Gérer les plannings du personnel
Tâche 2 : Participer au recrutement
Tâche 3 : Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers (évaluations annuelles)
Tâche 4 : Prendre en compte les profils et les valoriser
Tâche 5 : Gérer les conflits éventuels
Tâche 6 : Organiser et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Tâche 7 : Organiser l’encadrement des stagiaires
Mission 5
Tâche 1 : Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité.
Tâche 2 : Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité
Tâche 3 : Veiller à la mise en place du projet éducatif
Mission 6
Tâche 1 : Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
Tâche 2 : Tenir à jour les dossiers médicaux
Tâche 3 : Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
Profils recherchés
Savoirs
Mission 1
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité d’analyse des besoins de l’enfant, des familles et du service
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Mission 2
Connaissance des structures
Connaissances en gestion administrative et financière
Connaissances de base des outils informatiques en bureautique
Mission 3
Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans)
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Mission 4
Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretien individuel.
Mission 5
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance
Mission 6
Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
Mission 1
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité d’analyse des besoins de l’enfant, des familles et du service
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
Mission 2
Connaissance des structures
Connaissances en gestion administrative et financière
Connaissances de base des outils informatiques en bureautique
Mission 3
Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans)
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
Mission 4
Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretien individuel.
Mission 5
Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance
Mission 6
Savoir prendre des initiatives et répondre à l’urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.