Chef· de bureau adjoint· en charge du recrutement pour les directions techniques et support (h/f)
Offre n° O093260417000681
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chef·fe de bureau adjoint·e vous êtes en charge de l’accompagnement rapproché de l’équipe et des directions pour le suivi des recrutements du portefeuille (25 directions/délégations ou missions réparties sur 4 pôles). Vous intervenez également sur le suivi individuel des agents des directions dans leur mobilité et participez à la politique de
fidélisation des équipes du conseil départemental.
fidélisation des équipes du conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
-Vous co-pilotez les recrutements du portefeuille en soutien de le·la chef.fe de bureau (publication, déclaration de vacance d’emploi, sélection des candidats, organisation et tenue des commissions de recrutement, rémunération, préparation administrative du recrutement, …) ;
- Vous encadrez une partie des agents du bureau ;
- Vous travaillez avec le·la chef.fe de bureau et l’équipe sur la stratégie des recrutements ;
- Vous établissez à votre niveau une relation de confiance avec les directions permettant de garantir un suivi fluide des recrutements ;
- Avec le·la chef.fe de bureau vous mettez en place des relations de travail privilégiées avec les collègues de la DRH pour assurer le lien entre les différentes thématiques RH (le service carrière en particulier) ;
- Vous appuyez méthodologiquement la transformation des pratiques professionnelles afin d’améliorer les processus de travail du bureau et le service rendu ;
- Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur ;
- Vous assurez les commissions de recrutement en fonction des besoins (remplacement, second tour, …) ;
- Vous vous assurez de la continuité de service en cas d’absence d’un membre de l’équipe et pouvez intervenir ponctuellement sur certaines des missions en remplacement ;
- Vous veillez à la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement ;
- Vous supervisez le renouvellement des contrats de travail sur l’ensemble du portefeuille ;
- Vous suivez les situations individuelles des agents du portefeuille pour garantir la qualité et les délais de réponse.
- Vous encadrez une partie des agents du bureau ;
- Vous travaillez avec le·la chef.fe de bureau et l’équipe sur la stratégie des recrutements ;
- Vous établissez à votre niveau une relation de confiance avec les directions permettant de garantir un suivi fluide des recrutements ;
- Avec le·la chef.fe de bureau vous mettez en place des relations de travail privilégiées avec les collègues de la DRH pour assurer le lien entre les différentes thématiques RH (le service carrière en particulier) ;
- Vous appuyez méthodologiquement la transformation des pratiques professionnelles afin d’améliorer les processus de travail du bureau et le service rendu ;
- Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur ;
- Vous assurez les commissions de recrutement en fonction des besoins (remplacement, second tour, …) ;
- Vous vous assurez de la continuité de service en cas d’absence d’un membre de l’équipe et pouvez intervenir ponctuellement sur certaines des missions en remplacement ;
- Vous veillez à la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement ;
- Vous supervisez le renouvellement des contrats de travail sur l’ensemble du portefeuille ;
- Vous suivez les situations individuelles des agents du portefeuille pour garantir la qualité et les délais de réponse.
Profils recherchés
Diplômes requis : diplômes requis pour l’accès au grade d’attaché territorial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.