Conseiller emploi (h/f)
Offre n° O093260421001121
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il mène des entretiens pour inscrire et diagnostiquer les demandeurs d'emploi, évalue leur parcours, repère les obstacles et propose des parcours adaptés à 1’insertion. Il offre un accompagnement et un suivi individualisé aux personnes dans leurs transitions vers l'emploi ou la formation, oriente et place les candidats sur des dispositifs ou offres pertinentes. Il participe à des actions collectives telles que réunions d’information, ateliers ou initiatives liées à l'emploi et la formation. Enfin, il contribue activement au fonctionnement et au développement des activités de la Mission Emploi & Formation.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des publics
Réalisation d'entretiens d’inscription et de diagnostic des demandeurs d'emploi Analyse des parcours, identification des freins à l'emploi
Élaboration de parcours d’insertion individualisés
Suivi régulier des bénéficiaires dans leur démarche d’insertion
Orientation et insertion professionnelle
Orientation vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, accompagnement) Positionnement des candidats sur les actions et offres identifiées
Contribution à la sécurisation des parcours vers l’emploi ou la formation
Actions collectives et fonctionnement du service
Participation aux actions collectives (réunions d’information, ateliers, actions emploi-formation)
Contribution au fonctionnement courant de la Mission Emploi & Formation
Participation aux échanges internes de coordination
Suivi administratif et reporting Mise à jour des outils de suivi
Rédaction de comptes rendus et transmission des éléments nécessaires au reporting du service
Participation aux actions collectives
Contribution au fonctionnement et au développement des actions de la Mission Emploi & Formation
Réalisation d'entretiens d’inscription et de diagnostic des demandeurs d'emploi Analyse des parcours, identification des freins à l'emploi
Élaboration de parcours d’insertion individualisés
Suivi régulier des bénéficiaires dans leur démarche d’insertion
Orientation et insertion professionnelle
Orientation vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, accompagnement) Positionnement des candidats sur les actions et offres identifiées
Contribution à la sécurisation des parcours vers l’emploi ou la formation
Actions collectives et fonctionnement du service
Participation aux actions collectives (réunions d’information, ateliers, actions emploi-formation)
Contribution au fonctionnement courant de la Mission Emploi & Formation
Participation aux échanges internes de coordination
Suivi administratif et reporting Mise à jour des outils de suivi
Rédaction de comptes rendus et transmission des éléments nécessaires au reporting du service
Participation aux actions collectives
Contribution au fonctionnement et au développement des actions de la Mission Emploi & Formation
Profils recherchés
Savoir (connaissances et//ou diplômes)
- Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels Compréhension des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
- Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation Savoir-faire (capacités, expérience)
- Capacité à diagnostiquer les besoins
- Suivi et accompagnement
- Coordination entre les différents partenaires Accompagnement des publics
Respect et application des procédures
Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles Bon relationnel
- Pédagogie Autonomie Esprit d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs institutionnels Compréhension des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises
- Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation Savoir-faire (capacités, expérience)
- Capacité à diagnostiquer les besoins
- Suivi et accompagnement
- Coordination entre les différents partenaires Accompagnement des publics
Respect et application des procédures
Savoir-être (qualités personnelles)
- Qualités relationnelles Bon relationnel
- Pédagogie Autonomie Esprit d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.