Auxiliaire de puericulture (h/f)
Offre n° O093260421001166
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez rattaché à la Direction de la Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite éducative.
La directrice de la petite crèche Lécuyer, EJE de formation, sera votre responsable directe.
Vous travaillerez dans une petite crèche (22 berceaux) au sein d’une équipe de 10 personnes (direction/EJE/ AP/ agents petite enfance/agents polyvalents). Collaboration, communication, bienveillance et innovation sont au cœur de ce travail d’équipe.
Vous collaborez à la vie institutionnelle de la structure, en veillant à la mise en œuvre du projet et en participant aux réunions d’équipe.
Vous participez aux projets en cours (matinées et gouters des parents, news-letter…) et en proposez de nouveaux.
Vous participez activement à l’épanouissement des enfant et leur offrez un environnement sécurisé et stimulant ( activités d’éveil, attention au bien-être de l’enfant, accompagnement vers l’autonomie etc.).
La directrice de la petite crèche Lécuyer, EJE de formation, sera votre responsable directe.
Vous travaillerez dans une petite crèche (22 berceaux) au sein d’une équipe de 10 personnes (direction/EJE/ AP/ agents petite enfance/agents polyvalents). Collaboration, communication, bienveillance et innovation sont au cœur de ce travail d’équipe.
Vous collaborez à la vie institutionnelle de la structure, en veillant à la mise en œuvre du projet et en participant aux réunions d’équipe.
Vous participez aux projets en cours (matinées et gouters des parents, news-letter…) et en proposez de nouveaux.
Vous participez activement à l’épanouissement des enfant et leur offrez un environnement sécurisé et stimulant ( activités d’éveil, attention au bien-être de l’enfant, accompagnement vers l’autonomie etc.).
Missions / conditions d'exercice
ous garantissez la mise en œuvre des conditions d’hygiène et de sécurité.
Vous veillez à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins et activités ludiques), en contribuant à leur développement et dans le respect de leurs rythmes et de leur sécurité physique et affective.
Vous serez référente d’un groupe de 5 à 6 enfants lors des adaptations, des repas et de l’endormissements.
Les activités sont proposées « portes ouvertes » afin de permettre la circulation des enfants en fonction de leurs envies et besoins.
Vous accueillez et accompagnez les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une coéducation.
En cas d’absence d’agent polyvalent, vous assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisé (selon les techniques et les protocoles d’entretien).
Vous veillez à la satisfaction de leurs besoins quotidiens (nutrition, sommeil, soins et activités ludiques), en contribuant à leur développement et dans le respect de leurs rythmes et de leur sécurité physique et affective.
Vous serez référente d’un groupe de 5 à 6 enfants lors des adaptations, des repas et de l’endormissements.
Les activités sont proposées « portes ouvertes » afin de permettre la circulation des enfants en fonction de leurs envies et besoins.
Vous accueillez et accompagnez les parents, dans une relation de confiance réciproque, à la construction d’une coéducation.
En cas d’absence d’agent polyvalent, vous assurez l’entretien des locaux et du matériel utilisé (selon les techniques et les protocoles d’entretien).
Profils recherchés
Connaissances du développement de l’enfant (psychomoteur, affectif, intellectuel,)
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l’enfant,)
Connaissances des règles de base en diététique et les principes nutritionnels
Capacité à travailler au sein d’une équipe transdisciplinaire
Capacité d’écoute
Capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourage
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances des techniques des gestes de soins (toilette, change, portage de l’enfant,)
Connaissances des règles de base en diététique et les principes nutritionnels
Capacité à travailler au sein d’une équipe transdisciplinaire
Capacité d’écoute
Capacité à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et son entourage
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
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Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.