Gardien loge ccas (h/f)
Offre n° O093260422000814
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
14/07/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe auprès de la directrice à la gestion de la structure et la supplée dans certaines tâches en son absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités de gardiennage et d’entretien de la résidence en assurant la bonne application des réglementations sur l’hygiène et la sécurité.
Accueil des personnes âgées :
- Veille à la bonne intégration, au bien être et à la sécurité des résidents
- Participe à l’accompagnement social des résidents
Hygiène :
- Sortir et entretenir les containers à poubelle
- Entretenir le local à poubelles
-
Entretien :
- Entretien annuel des logements des résidents
- Entretien des parties communes de la résidence située aux sous-sols
- Entretien de l’entrée principale
- Entretien des espaces extérieurs de la résidence (jardin, cour, entrée extérieure en l’absence du jardinier)
Intervention dans les logements :
- Petits travaux : dépose du papier, peinture selon l’état des lieux sortant, électricité (changement des ampoules dans les parties communes ainsi que chez les résidents à la condition que ses derniers fournissent leurs ampoules), plomberie (changement des joints d’étanchéité, siphon, joint de silicone (douche, lavabo, évier), détecter les fuites
- En cas de canalisation bouchées intervenir seulement une fois que le locataire aura fait le nécessaire avec du produit adéquat et qu’aucune amélioration soit constatée
- Contrôle de la plomberie
- Procéder au relevé des compteurs d’eau 1 fois par mois.
Suppléance à la responsable de la résidence en son absence :
- Régisseur suppléant de la résidence : encaissement des loyers et régie « animations »
- Suivi de la logistique de la résidence
- Participe aux programmes d’animation de la résidence
- Etat des lieux des parties communes de la résidence
- Etat des lieux des logements entrants et sortants en l ‘absence de la directrice
- Supplée à la responsable de la résidence en son absence
(courrier, états des lieux, relais avec le C.C.A.S., mail)
- Suivi des travaux des parties communes et des logements des résidents
Peut être amené à assurer le gardiennage à la résidence les Mimosas ou les Myosotis, en l’absence de l’agent gardien ou pour des nécessités de service.
Enregistrement des repas et suivi avec le maintien à domicile
Suivi et gestion des stocks de fourniture et produits
Suivi des stocks des consommables liquides, alimentaires et non alimentaires
Accueil des personnes âgées :
- Veille à la bonne intégration, au bien être et à la sécurité des résidents
- Participe à l’accompagnement social des résidents
Hygiène :
- Sortir et entretenir les containers à poubelle
- Entretenir le local à poubelles
-
Entretien :
- Entretien annuel des logements des résidents
- Entretien des parties communes de la résidence située aux sous-sols
- Entretien de l’entrée principale
- Entretien des espaces extérieurs de la résidence (jardin, cour, entrée extérieure en l’absence du jardinier)
Intervention dans les logements :
- Petits travaux : dépose du papier, peinture selon l’état des lieux sortant, électricité (changement des ampoules dans les parties communes ainsi que chez les résidents à la condition que ses derniers fournissent leurs ampoules), plomberie (changement des joints d’étanchéité, siphon, joint de silicone (douche, lavabo, évier), détecter les fuites
- En cas de canalisation bouchées intervenir seulement une fois que le locataire aura fait le nécessaire avec du produit adéquat et qu’aucune amélioration soit constatée
- Contrôle de la plomberie
- Procéder au relevé des compteurs d’eau 1 fois par mois.
Suppléance à la responsable de la résidence en son absence :
- Régisseur suppléant de la résidence : encaissement des loyers et régie « animations »
- Suivi de la logistique de la résidence
- Participe aux programmes d’animation de la résidence
- Etat des lieux des parties communes de la résidence
- Etat des lieux des logements entrants et sortants en l ‘absence de la directrice
- Supplée à la responsable de la résidence en son absence
(courrier, états des lieux, relais avec le C.C.A.S., mail)
- Suivi des travaux des parties communes et des logements des résidents
Peut être amené à assurer le gardiennage à la résidence les Mimosas ou les Myosotis, en l’absence de l’agent gardien ou pour des nécessités de service.
Enregistrement des repas et suivi avec le maintien à domicile
Suivi et gestion des stocks de fourniture et produits
Suivi des stocks des consommables liquides, alimentaires et non alimentaires
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
Sauveteur Secouriste au Travail.
Habilitation électrique pour non électricien.
Travail en Hauteur.
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Polyvalence requise pour les petits travaux dans les logements + présence auprès des personnes âgées.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens aigu du relationnel, pédagogie, bienveillance, indulgence, réactivité, efficacité et empathie à l’égard de la personne âgée.
Sauveteur Secouriste au Travail.
Habilitation électrique pour non électricien.
Travail en Hauteur.
Savoir-faire (capacités, expérience) :
Polyvalence requise pour les petits travaux dans les logements + présence auprès des personnes âgées.
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens aigu du relationnel, pédagogie, bienveillance, indulgence, réactivité, efficacité et empathie à l’égard de la personne âgée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.