1. Impulsion pilotage et évaluation des projets
 Mise en œuvre du service Petite Enfance, travail sur le parcours des 1000 premiers jours, la TPS
 Réaliser les études de besoin
 Proposer les projets permettant de répondre aux besoins par la création de nouvelles activités ou services et par l’optimisation des ressources existantes

2. Management opérationnel
 Etablir les procédures utiles au fonctionnement du service (procédures d’inscription, d’admission, d’encaissement des participations familiales – régie directe, prélèvement automatique, paiement en ligne…- transmissions internes et externes, commandes..),
 Manager les projets du service,
 Evaluer l’activité du service
 Veiller à l’actualisation des dossiers des services : Règlement de fonctionnement des EAJE, Projets d’établissement, Protocoles (protocole médical, protocole de mise en sécurité…), transmission des éléments utiles aux partenaires (descriptif et plan des locaux, liste du personnel…)
 Veiller aux évolutions juridiques et réglementaires et à leur mise en œuvre,
 Mise en œuvre et suivi de la DSP pour ce qui concerne les aspects techniques,
 Veiller à la préparation, à l’animation et aux suites à donner à la Commission d’Admission aux modes d’accueil,
 Suivi des places réservées auprès de partenaires publics ou privés.

3. Management des agents
 Assurer le recrutement, l’encadrement et l’évaluation des agents en lien hiérarchique direct : directrice des 4 EAJE, directrice du RAM, agents de l’unité administrative, intervenants interservices Elaborer, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique et les mettre en œuvre.

4. Gestion administrative et budgétaire
 Rédiger et assurer le suivi des actes administratifs relevant du secteur de la Petite Enfance,
 Assurer le suivi des dossiers relatifs aux avis réglementaires pour le fonctionnement des EAJE (création, modifications, visites de contrôle).

 Assurer les liens avec les financeurs :
 la CAF dans le cadre de la PSU pour les EAJE, de la PSO pour le RAM et le LAEP, du CEJ pour les actions nouvelles et tous autres dispositifs de conventionnement et de financement en fonctionnement et en investissement,
 le Département et la Région,
 Collaborer à la passation des marchés publics,
5. Développement des actions avec les partenaires extérieurs
 Participer à la mise en œuvre et au suivi des EAJE partenaires :
 Suivi des places réservées par voie de marchés publics,
 Suivi des places réservées par voie de convention,
 Suivi de la DSP relative à la crèche du Vert Galant.
 Accompagner les projets présentés par de nouveaux partenaires (MAM, micro-crèches…).

6. Communication
 Veiller à la bonne diffusion des informations utiles au public concerné en lien avec le service communication,
 Participer à la rédaction des articles des articles du magazine municipal,
 Participer à la rédaction des articles du magazine municipal,
 Participer à la rédaction des pages Petite Enfance sur le site de la ville,
 Veiller au respect des mentions conventionnelles de la participation financière des partenaires.
Difficultés, contraintes, et intérêts du poste
 Secteur en évolution permanente
 Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.