Un chargé ou une chargée du dispositif 1000 stages héritage JOP Réf. 14840-26
Offre n° O093260423000998
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Île-de-France recrute :
Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.
Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d’offres de stage, stages découvertes.
Employeur de premier plan, la Région Île-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens.
A proximité immédiate de Paris, la Région s’est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint Ouen, offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, open spaces et outils collaboratifs, télétravail, salle de sport…
Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public.
Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d’offres de stage, stages découvertes.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, coordonner et évaluer les dispositifs régionaux « stage » : 1000 stages héritage JOP, plate-forme d’offres de stage, stages découvertes.
> Vos missions
MISSION 1 : Piloter le dispositif 1000 stages JOP
Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l’édition) ;
Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l’image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH…).
MISSION 2 : Assurer le pilotage de la plateforme Trouver un stage en Île de France
Suivre la bonne exécution du marché en lien avec le prestataire en charge de la plateforme et gérer les relations administratives et financières.
MISSION 3 : Coordonner le dispositif stages découverte
Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens ;
Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d’accueil à la Région des stagiaires de 2nd.
MISSION 4 : Suivre le dispositif 100 000 stages
Connaître le fonctionnement administratif du dispositif 100 000 stages et être l’interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en œuvre (cas particuliers, dérogations…) ;
Mettre en œuvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région.
> Vos missions
MISSION 1 : Piloter le dispositif 1000 stages JOP
Identifier et sélectionner les établissements en lien avec les rectorats franciliens (dès les mois de mai/juin précédents le lancement de l’édition) ;
Suivre les inscriptions (conventionnement avec les établissements, droits à l’image, demande exceptionnelle, attention particulière aux structures éducative accueillant des PSH…).
MISSION 2 : Assurer le pilotage de la plateforme Trouver un stage en Île de France
Suivre la bonne exécution du marché en lien avec le prestataire en charge de la plateforme et gérer les relations administratives et financières.
MISSION 3 : Coordonner le dispositif stages découverte
Présenter et promouvoir le dispositif et les offres de stage dans les lycées franciliens ;
Coordonner en lien avec le PRH le dispositif d’accueil à la Région des stagiaires de 2nd.
MISSION 4 : Suivre le dispositif 100 000 stages
Connaître le fonctionnement administratif du dispositif 100 000 stages et être l’interlocuteur des pôles sur les difficultés de mise en œuvre (cas particuliers, dérogations…) ;
Mettre en œuvre les évolutions administratives du dispositif : modification de la délibération cadre, accompagnement au changement des pôles de la Région.
Profils recherchés
Vos connaissances clés
Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions éducatives, des politiques régionales en faveur de la jeunesse et de l’emploi, des marchés publics et des procédures administratives de la collectivité territoriale.
️ Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, tableaux de bord), capacité à analyser, synthétiser et rédiger des documents de synthèse. Expérience avérée en gestion de projet, pilotage de dispositifs complexes et suivi contractuel.
Vos compétences relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles, aisance à l’oral pour animer des réunions et intervenir en milieu scolaire. Capacité à négocier, à adapter sa communication et à travailler en réseau dans un environnement en évolution constante. Discrétion, diplomatie et sens du service public.
< Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
Vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous !
Découvrez nos autres opportunités de postes et postulez en ligne : www.iledefrance.fr/recrute
Toutes nos offres sont handi-accessibles.
Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions éducatives, des politiques régionales en faveur de la jeunesse et de l’emploi, des marchés publics et des procédures administratives de la collectivité territoriale.
️ Vos savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, tableaux de bord), capacité à analyser, synthétiser et rédiger des documents de synthèse. Expérience avérée en gestion de projet, pilotage de dispositifs complexes et suivi contractuel.
Vos compétences relationnelles
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles, aisance à l’oral pour animer des réunions et intervenir en milieu scolaire. Capacité à négocier, à adapter sa communication et à travailler en réseau dans un environnement en évolution constante. Discrétion, diplomatie et sens du service public.
< Pourquoi nous rejoindre ?
Des conditions de travail facilitantes :
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (1 à 2 jours par semaine, en télétravail ou tiers-lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d’allaitement, cocons de sieste, cafétérias et lounge)
3 restaurants d’entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, etc.)
Un large éventail de prestations sociales :
Remboursement des frais de transport en commun à 75 %
Forfait mobilité durable (100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région Île-de-France (billetterie, voyages, sport, etc.)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
Plan de formation ambitieux et accès facilité à la formation (préparations aux concours, formations sur site, e-learning via Storiz, etc.)
Campus des cadres pour les encadrants
Réseau de professionnels RH dédié à l’évolution des talents
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Toutes nos offres sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.