Coordinateur du contrat Local de Santé (CLS) et de l’Atelier Santé Ville (ASV) (h/f)
Offre n° O093260424000838
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste
MISSION PRINCIPALE:
Sous l'autorité de la Directrice de la Politique de la Ville, vous assurerez l’organisation et la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité. Vous serez également en charge de la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et de l’Atelier Santé Ville, en veillant à leur bon fonctionnement et à la mise en place des actions prévues.
Rattaché à la Direction Education Enfance Jeunesse, service Politique de la ville, vous serez sous la responsabilité de Directrice du service de la politique de la ville.
MISSION PRINCIPALE:
Sous l'autorité de la Directrice de la Politique de la Ville, vous assurerez l’organisation et la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité. Vous serez également en charge de la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et de l’Atelier Santé Ville, en veillant à leur bon fonctionnement et à la mise en place des actions prévues.
Rattaché à la Direction Education Enfance Jeunesse, service Politique de la ville, vous serez sous la responsabilité de Directrice du service de la politique de la ville.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1 - Vous piloterez le CLS et l'ASV en prenant en compte les préconisations du Programme Régional de Santé et du Contrat de Ville, tout en étant en capacité de vous adapter aux évolutions permanentes liées à la crise sanitaire :
Vous assurerez une coordination entre tous les pilotes d’actions, ainsi qu’avec les acteurs de la politique de la ville dans votre champ d’action.
Vous animerez différentes instances de gouvernance et des groupes de travail thématiques.
Vous favoriserez l’appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS / ASV et vous encouragerez la participation des habitants au dispositif.
Vous garantirez la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS. Vous favoriserez l’innovation dans la conception et la mise en œuvre des actions.
En lien avec la Directrice de la Politique de la Ville, vous rendrez compte aux élus, à la Direction générale et aux habitants de l’avancée du CLS, des difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et vous proposerez des solutions.
Vous piloterez l’évaluation des dispositifs, en lien avec les différents financeurs et porteurs et vous préparerez les demandes puis réaliserez les bilans annuels en lien avec la Directrice adjointe, en vue de leur saisie sur les plateformes dématérialisées dédiées.
Vous rechercherez des financements et vous monterez des dossiers de subventions en lien avec la Directrice.
2 - Organiser et mettre en œuvre la politique de santé :
Vous contribuerez à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels du centre de santé, la Directrice de la Santé et l’équipe municipale, les services municipaux, nos différents partenaires et les habitants.
Vous développerez des liens étroits avec les intervenants internes.
Vous traduirez les orientations politiques en projets et interventions, vous les piloterez et vous les accompagnerez.
Vous assurerez la cohérence des activités proposées et vous garantirez leur communication en interne et auprès de la population, des partenaires et des différents acteurs du territoire.
Vous suivrez et mettrez en place les différents dispositifs proposés par les partenaires institutionnels et associatifs.
1 - Vous piloterez le CLS et l'ASV en prenant en compte les préconisations du Programme Régional de Santé et du Contrat de Ville, tout en étant en capacité de vous adapter aux évolutions permanentes liées à la crise sanitaire :
Vous assurerez une coordination entre tous les pilotes d’actions, ainsi qu’avec les acteurs de la politique de la ville dans votre champ d’action.
Vous animerez différentes instances de gouvernance et des groupes de travail thématiques.
Vous favoriserez l’appropriation de la dynamique par tous les partenaires du CLS / ASV et vous encouragerez la participation des habitants au dispositif.
Vous garantirez la mise en œuvre et le suivi des actions prévues dans le CLS. Vous favoriserez l’innovation dans la conception et la mise en œuvre des actions.
En lien avec la Directrice de la Politique de la Ville, vous rendrez compte aux élus, à la Direction générale et aux habitants de l’avancée du CLS, des difficultés rencontrées dans sa mise en œuvre et vous proposerez des solutions.
Vous piloterez l’évaluation des dispositifs, en lien avec les différents financeurs et porteurs et vous préparerez les demandes puis réaliserez les bilans annuels en lien avec la Directrice adjointe, en vue de leur saisie sur les plateformes dématérialisées dédiées.
Vous rechercherez des financements et vous monterez des dossiers de subventions en lien avec la Directrice.
2 - Organiser et mettre en œuvre la politique de santé :
Vous contribuerez à définir la politique de prévention santé de la collectivité, en étroite collaboration avec les professionnels du centre de santé, la Directrice de la Santé et l’équipe municipale, les services municipaux, nos différents partenaires et les habitants.
Vous développerez des liens étroits avec les intervenants internes.
Vous traduirez les orientations politiques en projets et interventions, vous les piloterez et vous les accompagnerez.
Vous assurerez la cohérence des activités proposées et vous garantirez leur communication en interne et auprès de la population, des partenaires et des différents acteurs du territoire.
Vous suivrez et mettrez en place les différents dispositifs proposés par les partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
Profil recherché
Diplômes/Formation :
De BAC + 3 à BAC +5 secteur santé publique (DESS - DEA - Master, type géographe de la santé, santé publique et développement local)
Expérience du candidat :
Savoir :
Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques de développement social
Connaissance des publics en difficulté et des acteurs publics
Savoir-faire :
Maitrise des techniques de conduites de projets
Maîtrise des techniques d'animation de réseau
Capacités à repérer et faire participer les ressources mobilisables sur un territoire
Maitrise de l'outil informatique
Aptitude à l'animation de réseau et à la médiation
Savoir-être :
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du relationnel
Diplômes/Formation :
De BAC + 3 à BAC +5 secteur santé publique (DESS - DEA - Master, type géographe de la santé, santé publique et développement local)
Expérience du candidat :
Savoir :
Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques de développement social
Connaissance des publics en difficulté et des acteurs publics
Savoir-faire :
Maitrise des techniques de conduites de projets
Maîtrise des techniques d'animation de réseau
Capacités à repérer et faire participer les ressources mobilisables sur un territoire
Maitrise de l'outil informatique
Aptitude à l'animation de réseau et à la médiation
Savoir-être :
Rigueur
Sens de l'organisation
Autonomie
Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.