Educatrice jeunes enfants (h/f)
Offre n° O093260427000436
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
26/06/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable d'établissement, l'EJE assure la prise en charge de l’enfant et de sa famille, de ce fait elle est garante de la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. Elle assure la continuité de la fonction de direction en l’absence de la responsable.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer à l’épanouissement physique et affectif des enfants
- Sensibiliser le personnel pour la prévention de la santé et pour le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer et suivre les stagiaires
- Accompagner la responsable dans son rôle d’encadrement d’équipe (formation, intégration, évaluation, organisation du travail d’équipe, réunion…) et dans la gestion administrative de l’établissement (gérer le budget, stocks, congés, planning, inscription…)
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille (ainsi que des enfants porteurs de handicap)
- Garantir la veille juridique, sanitaire et sociale
- Développer et animer les partenariats (PMI, autres EAJE de la ville, bibliothèque, stagiaire…)
- Respecter l’obligation de réserve, de secret professionnel et de discrétion professionnelle
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Contribuer à l’épanouissement physique et affectif des enfants
- Sensibiliser le personnel pour la prévention de la santé et pour le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Encadrer et suivre les stagiaires
- Accompagner la responsable dans son rôle d’encadrement d’équipe (formation, intégration, évaluation, organisation du travail d’équipe, réunion…) et dans la gestion administrative de l’établissement (gérer le budget, stocks, congés, planning, inscription…)
- Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille (ainsi que des enfants porteurs de handicap)
- Garantir la veille juridique, sanitaire et sociale
- Développer et animer les partenariats (PMI, autres EAJE de la ville, bibliothèque, stagiaire…)
- Respecter l’obligation de réserve, de secret professionnel et de discrétion professionnelle
Profils recherchés
Diplôme d'EJE obligatoire
- Connaissances pointues de l’enfant (affectif, psychologie, matériel, ateliers éducatifs…)
- Maîtrise du projet d’établissement et règlement intérieur
- Méthode d’observation fine
- Connaître et repérer les signes de maltraitance et les procédures à suivre
- Connaitre et mettre en œuvre les modes de prévention des maladies infantiles
- Techniques de gestion des conflits, de communication et de négociation.
- Capacité à animer des réunions (équipe, parents…) et des entretiens
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail, animer des réunions d’équipe et de parents…)
- Connaissances pointues de l’enfant (affectif, psychologie, matériel, ateliers éducatifs…)
- Maîtrise du projet d’établissement et règlement intérieur
- Méthode d’observation fine
- Connaître et repérer les signes de maltraitance et les procédures à suivre
- Connaitre et mettre en œuvre les modes de prévention des maladies infantiles
- Techniques de gestion des conflits, de communication et de négociation.
- Capacité à animer des réunions (équipe, parents…) et des entretiens
- Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail, animer des réunions d’équipe et de parents…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.