Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O093260430001512
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
30/06/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique de près de 90 000 habitants, Aubervilliers est en pleine mutation urbaine et économique avec l'extension du réseau de transport (lignes 12 et 15 du métro et T8 du Tram), plusieurs programmes de rénovation urbaine, et l'aménagement des berges du Canal Saint-Denis. Ville dynamique soucieuse de la qualité de vie au travail de ses agents et engagée dans l'organisation de nombreux événements.
Nous recherchons un;e directeur;rice adjoint F/H au sein de la crèche Marguerite Le Haut
Nous recherchons un;e directeur;rice adjoint F/H au sein de la crèche Marguerite Le Haut
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes adjoint au directeur d’une crèche de 42 places, accueillant des enfants de 10 mois à 4 ans.
Vos enjeux :
• Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants
• Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
• Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
• Favoriser le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis
• Tisser un lien de confiance avec les familles
• Soutenir et encadrer les 19 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance
Vos enjeux :
• Intégrer un collectif de direction composé des 8 EAJE municipaux et accompagner la mise en œuvre de la politique d’accueil de jeunes enfants
• Travailler en réseau avec la directrice Petite enfance, la coordinatrice Petite enfance et les directions des 7 autres EAJE municipaux pour développer une politique locale d’accueil en EAJE ambitieuse et dynamique
• Etre garant de la bonne gestion administrative, réglementaire, financière, managériale et pédagogique de cet établissement
• Favoriser le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis
• Tisser un lien de confiance avec les familles
• Soutenir et encadrer les 19 agents de la structure en favorisant l’esprit d’équipe, la communication et la bienveillance
Profils recherchés
Vos missions :
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et missions du service Petite Enfance
Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leurs familles
Veiller au respect des réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
Travailler en collaboration avec les professionnels ressources (médecin, psychologue, psychomotricien) dans l’accompagnement des familles et des agents
Assurer un encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire
Garantir la continuité de direction de l’établissement et organiser le relais de direction
Veiller à la bonne gestion administrative, financière (budgétaire et comptable) et logistique de la structure
Développer et entretenir des partenariats institutionnels (PMI, médiathèque, écoles, etc.)
Assurer la continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
Doté(e) de solides qualités managériales, relationnelles et d’un réel sens de la diplomatie, vous savez fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire au quotidien.
Vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des EAJE ainsi que de leur cadre légal et réglementaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous veillez au respect des normes de la Petite Enfance et assurez une gestion budgétaire maîtrisée.
Votre sens des priorités et vos capacités d’organisation vous permettent de gérer efficacement les missions et les imprévus.
Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse.
À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métiers tels qu’AGORA, vous êtes titulaire d’un diplôme d'EJE.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Cadres d’emploi selon diplôme : infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs… (catégorie A)
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Horaires variables de 7h30 à 18h30
Contribuer à la déclinaison opérationnelle des orientations et missions du service Petite Enfance
Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet d’établissement
Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leurs familles
Veiller au respect des réglementations juridiques, sanitaires, sociales et sécuritaires
Travailler en collaboration avec les professionnels ressources (médecin, psychologue, psychomotricien) dans l’accompagnement des familles et des agents
Assurer un encadrement de proximité de l’équipe pluridisciplinaire
Garantir la continuité de direction de l’établissement et organiser le relais de direction
Veiller à la bonne gestion administrative, financière (budgétaire et comptable) et logistique de la structure
Développer et entretenir des partenariats institutionnels (PMI, médiathèque, écoles, etc.)
Assurer la continuité de direction au sein des autres EAJE dans le cadre des permanences
Doté(e) de solides qualités managériales, relationnelles et d’un réel sens de la diplomatie, vous savez fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire au quotidien.
Vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des EAJE ainsi que de leur cadre légal et réglementaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous veillez au respect des normes de la Petite Enfance et assurez une gestion budgétaire maîtrisée.
Votre sens des priorités et vos capacités d’organisation vous permettent de gérer efficacement les missions et les imprévus.
Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse.
À l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métiers tels qu’AGORA, vous êtes titulaire d’un diplôme d'EJE.
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
• Cadres d’emploi selon diplôme : infirmiers, éducateurs de jeunes enfants, puériculteurs… (catégorie A)
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Horaires variables de 7h30 à 18h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Référence à préciser :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
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Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.