Chargé de communication culturelle (h/f)
Offre n° O093260511000879
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (47000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre.
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
La ville est desservie par plusieurs autoroutes (A3, A103 et A86), et bénéficie d’une diversité de transports publics (12 lignes de bus, 2 gares RER E et bientôt 3 stations de métro (L11 en 2024 et L15 en 2030). Avec ses nombreux commerces, ses espaces verts et son dynamisme culturel et associatif, elle offre un cadre de vie agréable et attractif. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueilli/e au sein de la Direction de la Culture et de la Jeunesse et rattaché/e à la cheffe du service culturel, l’agent pilote la stratégie de mise en visibilité des actions et des programmations portées par les structures culturelles. Il/elle centralise toute la communication culturelle, coordonne l’organisation et la planification des outils de communication et fait le lien entre la direction de la communication et les structures culturelles. Il/elle propose des contenus éditoriaux, renseigne le site internet de la ville et gère la page « culture » facebook. L’agent impulse des partenariats avec les structures socioculturelles et les différents partenaires sur la ville. Il/elle participe, par ailleurs, aux grands évènements hors-les-murs du service.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie de communication des projets culturels de la direction :
- Définir en partenariat avec la Direction de la communication, une stratégie de communication globale pour la direction : Plan de communication, valorisation des projets portés par les structures culturelles, propositions de contenus éditoriaux, de reportage photo ou vidéo, suivi de la diffusion des supports de la direction,
- Centraliser et suivre l’ensemble des demandes de communication des structures : mise en place de process et d’outils méthodologiques, navette de la fiche de brief, respect de la charte graphique, relecture de tous les supports, archivage numérique et papier des supports finalisés,
- Développer des propositions autour du numérique,
- Réaliser une évaluation des actions, des outils et des process, rédaction du bilan annuel.
Mise en œuvre, coordination et diffusion de la communication du service :
- Décliner une stratégie de communication globale : coordination, organisation et planification des outils de communication (rétroplannings, calendrier des événements),
- Centraliser les informations pour le Rosnyscope (agenda culturel mensuel…) et faire le lien avec la direction de la communication : saisi des données, réécriture, relecture,
- Organiser la diffusion des supports de communication sur le territoire : suivi des demandes d’impression des supports, et préparation hebdomadaire des plannings de diffusion effectué par un agent,
- Web : Mise à jour des pages « culture » du site internet de la ville, gestion de la page Facebook (réalisation du calendrier éditorial, la création des visuels, la rédaction des publications et la modération de la page), gestion de la newsletter (rédaction de contenus et envoi),
- Suivre la réalisation graphique des supports des projets transversaux du service (Grand RDV des tout-petits et ça m’est égal(e) » avec un graphiste/illustrateur,
- Assurer la visibilité des certains évènements dans la presse (print et web) et rédaction des communiqués de presse,
- Graphisme/maquette : Mise à jour annuelle de certains supports (Guide PEAC, Guide jeunesse…),
- Apporter conseil et expertise aux structures culturelles dans leurs actions de communication.
- Définir en partenariat avec la Direction de la communication, une stratégie de communication globale pour la direction : Plan de communication, valorisation des projets portés par les structures culturelles, propositions de contenus éditoriaux, de reportage photo ou vidéo, suivi de la diffusion des supports de la direction,
- Centraliser et suivre l’ensemble des demandes de communication des structures : mise en place de process et d’outils méthodologiques, navette de la fiche de brief, respect de la charte graphique, relecture de tous les supports, archivage numérique et papier des supports finalisés,
- Développer des propositions autour du numérique,
- Réaliser une évaluation des actions, des outils et des process, rédaction du bilan annuel.
Mise en œuvre, coordination et diffusion de la communication du service :
- Décliner une stratégie de communication globale : coordination, organisation et planification des outils de communication (rétroplannings, calendrier des événements),
- Centraliser les informations pour le Rosnyscope (agenda culturel mensuel…) et faire le lien avec la direction de la communication : saisi des données, réécriture, relecture,
- Organiser la diffusion des supports de communication sur le territoire : suivi des demandes d’impression des supports, et préparation hebdomadaire des plannings de diffusion effectué par un agent,
- Web : Mise à jour des pages « culture » du site internet de la ville, gestion de la page Facebook (réalisation du calendrier éditorial, la création des visuels, la rédaction des publications et la modération de la page), gestion de la newsletter (rédaction de contenus et envoi),
- Suivre la réalisation graphique des supports des projets transversaux du service (Grand RDV des tout-petits et ça m’est égal(e) » avec un graphiste/illustrateur,
- Assurer la visibilité des certains évènements dans la presse (print et web) et rédaction des communiqués de presse,
- Graphisme/maquette : Mise à jour annuelle de certains supports (Guide PEAC, Guide jeunesse…),
- Apporter conseil et expertise aux structures culturelles dans leurs actions de communication.
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance de l’environnement des politiques culturelles et sens du service public,
- Connaissance dans le domaine des technologies numériques dédiées à la communication,
- Connaissance des enjeux de développement des publics.
Compétences techniques :
-Compétences en techniques de l’information et de la communication,
- Maîtrise des logiciels PAO,
- Maîtrise des réseaux sociaux,
- Utilisation back office du site internet de la ville et d’envoi de newsletter,
- Compétences rédactionnel,
- Sens de l’organisation, rigueur.
Compétences comportementales :
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ; aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie et rigueur,
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
- Forte aptitude à l’innovation et à la créativité.
- Bonne connaissance de l’environnement des politiques culturelles et sens du service public,
- Connaissance dans le domaine des technologies numériques dédiées à la communication,
- Connaissance des enjeux de développement des publics.
Compétences techniques :
-Compétences en techniques de l’information et de la communication,
- Maîtrise des logiciels PAO,
- Maîtrise des réseaux sociaux,
- Utilisation back office du site internet de la ville et d’envoi de newsletter,
- Compétences rédactionnel,
- Sens de l’organisation, rigueur.
Compétences comportementales :
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ; aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- Méthodologie et rigueur,
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative,
- Forte aptitude à l’innovation et à la créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.