Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093260513000889
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
29/07/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
L’agent effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du mobilier et des surfaces, dans les vestiaires, les bassins, les locaux accessibles aux usagers et aux personnels dans le respect des consignes données ainsi que des règles spécifiques aux locaux nettoyés. Il assure également l’accueil du public de la piscine.
L’agent effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien du mobilier et des surfaces, dans les vestiaires, les bassins, les locaux accessibles aux usagers et aux personnels dans le respect des consignes données ainsi que des règles spécifiques aux locaux nettoyés. Il assure également l’accueil du public de la piscine.
Missions / conditions d'exercice
NETTOYAGE DES VESTIAIRES ET DES LOCAUX DE LA PISCINE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces.
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage.
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX :
- Vérifier l’état de propreté des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Veiller à séparer les produits toxiques.
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS :
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits.
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
ACCUEIL DES USAGERS :
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité.
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS :
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
TRAITEMENT DES EAUX DE PISCINE :
En cas de nécessité
- Contrôle de la qualité de l’eau (analyse de l’eau des bassins).
- Passage du robot aspirateur dans les bassins.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Manipuler et porter les matériels (raclettes, balai brosse, seau, …) et les machines (auto laveuses, mono brosses, …) et en prendre soin.
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces.
- Utilisation adaptée des différents matériels de nettoyage.
CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX :
- Vérifier l’état de propreté des locaux.
- Identifier les surfaces à désinfecter.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable.
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux et vestiaires occupés.
ENTRETIEN COURANT ET RANGEMENT DU MATERIEL UTILISE
- Nettoyer et ranger les matériels et machines après usage.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
- Veiller à séparer les produits toxiques.
CONTROLE DE L’APPROVISIONNEMENT EN MATERIEL ET PRODUITS :
- Vérifier et suivre la quantité et qualité des produits.
- Identifier les signes de péremption d’un produit.
ACCUEIL DES USAGERS :
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics avec amabilité.
- Veiller au respect des règles internes de fonctionnement et de sécurité (accessibilité des issues de secours, contrôle des fermes-portes…).
- Assurer la surveillance des lieux et faire appliquer le règlement intérieur.
- Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits si possibles.
- Signaler toutes situations anormales auprès du responsable.
- Assurer de manière occasionnelle l’accueil à l’entrée du stade nautique.
MAILLON DE LA CHAINE DES SECOURS :
- Alerter les MNS en cas d’accidents.
- Envoyer un message d’alerte le cas échéant.
- Participer à l’évacuation des bassins ou vestiaires et encadrer les usagers en cas d’accidents, d’incendie.
- Faciliter l’arrivée des secours.
TRAITEMENT DES EAUX DE PISCINE :
En cas de nécessité
- Contrôle de la qualité de l’eau (analyse de l’eau des bassins).
- Passage du robot aspirateur dans les bassins.
Profils recherchés
COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Connaissance du matériel, des techniques et des produits de nettoiement.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Règles de bases en orthographe et grammaire + mathématiques.
(Compréhension des notices, protocoles, planning…)
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Dynamique, autonome, rigoureux (se).
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Aisance relationnelle.
- Sens de la qualité du service public.
- Sens des responsabilités.
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
- Connaissance du matériel, des techniques et des produits de nettoiement.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Règles de bases en orthographe et grammaire + mathématiques.
(Compréhension des notices, protocoles, planning…)
- Formation aux 1er secours (PSC1/SST)
Savoir-faire (capacités, expérience)
- Maîtrise des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
- Respect des consignes de sécurité, des protocoles d’hygiène, du matériel, des locaux.
- Capacité à rendre compte de son activité.
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
- Capacité à travailler en équipe.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Dynamique, autonome, rigoureux (se).
- Discrétion, ponctualité, rigueur.
- Aisance relationnelle.
- Sens de la qualité du service public.
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.