médiateur de tranquillité publique (h/f)
Offre n° O093260513001322
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.
Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Missions / conditions d'exercice
En Intégrant l'équipe de la prévention de la délinquance, vous réalisez chaque jour une médiation préventive par une présence dans les espaces publics afin de lutter contre les incivilités, régler les conflits et orienter les usagers vers les services compétents.
Missions principales
* Assurer une présence quotidienne aux abords des collèges et lycées de la ville afin de prévenir les conflits, présence quotidienne en gare routière
* Iloter sur l'ensemble du territoire de l'agglomération et prioritairement dans les quartiers inscrits au titre de la politique de la ville et sur les secteurs fréquentés par le public jeune
* Résoudre des situations conflictuelles entre individus ou lors de conflits de voisinage par le dialogue
* Orientation des usagers vers les services publics compétents en fonction des problématiques identifiées
* Assurer un accompagnement spécifique des jeunes victimes de faits de délinquance notamment dans les démarches visant à faire valoir leurs droits
* Animer des actions de sensibilisation contre le harcèlement et les discriminations au sein d'établissements scolaires
* Animation du jeu du petit citoyen au sein des écoles afin de sensibiliser sur les questions de la citoyenneté
Mission ponctuelles
* Présence préventive dans des zones spécifiques, sur des périodes définies
* Participation au GUP des différents quartiers
* Participation à des journées évènementielles dont "Pass'Engagement"
Conditions de travail
* Travail à temps complet, 37h semaine, ouvrant droit à 12 jours de RTT, dont un imposé le lundi de pentecôte
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles (assiduité et CIA), participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
Missions principales
* Assurer une présence quotidienne aux abords des collèges et lycées de la ville afin de prévenir les conflits, présence quotidienne en gare routière
* Iloter sur l'ensemble du territoire de l'agglomération et prioritairement dans les quartiers inscrits au titre de la politique de la ville et sur les secteurs fréquentés par le public jeune
* Résoudre des situations conflictuelles entre individus ou lors de conflits de voisinage par le dialogue
* Orientation des usagers vers les services publics compétents en fonction des problématiques identifiées
* Assurer un accompagnement spécifique des jeunes victimes de faits de délinquance notamment dans les démarches visant à faire valoir leurs droits
* Animer des actions de sensibilisation contre le harcèlement et les discriminations au sein d'établissements scolaires
* Animation du jeu du petit citoyen au sein des écoles afin de sensibiliser sur les questions de la citoyenneté
Mission ponctuelles
* Présence préventive dans des zones spécifiques, sur des périodes définies
* Participation au GUP des différents quartiers
* Participation à des journées évènementielles dont "Pass'Engagement"
Conditions de travail
* Travail à temps complet, 37h semaine, ouvrant droit à 12 jours de RTT, dont un imposé le lundi de pentecôte
Rémunération et action sociale
* Primes annuelles (assiduité et CIA), participation à la mutuelle labellisée et à la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
Profils recherchés
* Une formation dans le champ de la médiation serait appréciée
* Une expérience dans des domaines où la notion de risque était présente, ou dans des métiers au contact de public jeune serait un plus
* Votre qualité relationnelle avec le public est reconnue
* Votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et le respect des délais fixés sont des atouts
* Vous maitrisez l'assistance à personne en danger
* Vous possédez le permis B
* Une expérience dans des domaines où la notion de risque était présente, ou dans des métiers au contact de public jeune serait un plus
* Votre qualité relationnelle avec le public est reconnue
* Votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et le respect des délais fixés sont des atouts
* Vous maitrisez l'assistance à personne en danger
* Vous possédez le permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des ressources humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.