Directeur General Adjoint "ville Belle" (h/f)
Offre n° O093260513001329
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le/la DGA est chargé(e) de :
• Piloter les directions et services relevant des secteurs suivants :
-Direction Urbanisme, Renouvellement Urbain
- Direction Attractivité locale et Commerces de proximité
- Direction Développement Durable
-Direction Proximité quotidienneté
• Piloter les directions et services relevant des secteurs suivants :
-Direction Urbanisme, Renouvellement Urbain
- Direction Attractivité locale et Commerces de proximité
- Direction Développement Durable
-Direction Proximité quotidienneté
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques ;
• Assurer la coordination des projets structurants de la collectivité ;
• Conduire les politiques d’aménagement, d’urbanisme et de développement urbain ;
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de transition écologique et de développement durable ;
• Superviser les politiques de prévention, de sécurité et de tranquillité publique ;
• Renforcer l’attractivité résidentielle, économique, commerciale et touristique du territoire ;
• Développer les partenariats institutionnels avec les acteurs publics et privés ;
• Sécuriser juridiquement et financièrement les projets conduits ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire de son secteur.
• Assurer la coordination des projets structurants de la collectivité ;
• Conduire les politiques d’aménagement, d’urbanisme et de développement urbain ;
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de transition écologique et de développement durable ;
• Superviser les politiques de prévention, de sécurité et de tranquillité publique ;
• Renforcer l’attractivité résidentielle, économique, commerciale et touristique du territoire ;
• Développer les partenariats institutionnels avec les acteurs publics et privés ;
• Sécuriser juridiquement et financièrement les projets conduits ;
• Participer à la préparation et au suivi budgétaire de son secteur.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Maîtrise des politiques publiques locales en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement territorial ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété énergétique et à l’adaptation des territoires ;
• Expérience en conduite de projets complexes et transversaux ;
• Capacité à piloter des dispositifs partenariaux et multi-acteurs ;
• Connaissance des règles budgétaires, administratives et juridiques applicables aux collectivités.
• Une connaissance des politiques de sécurité publique et de gestion des risques serait appréciée.
Le poste requiert :
• Des capacités affirmées de management stratégique ;
• Une aptitude à fédérer les équipes autour des projets de la collectivité ;
• Une expérience confirmée dans l’encadrement de services ;
• Des qualités d’organisation, de pilotage et d’arbitrage ;
• Une capacité à conduire le changement et à accompagner les transformations de l’administration.
3. Formation
• Master droit public ;
• Urbanisme ;
• Aménagement du territoire ;
• Management public ;
• Sciences politiques ;
• Ingénierie territoriale.
4. Qualités attendues
• Sens de l’intérêt général ;
• Vision stratégique et opérationnelle ;
• Loyauté institutionnelle ;
• Capacité d’initiative et d’anticipation ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Disponibilité et sens des responsabilités.
5. Cadre d’emplois
• Attaché territorial
• Maîtrise des politiques publiques locales en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement territorial ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété énergétique et à l’adaptation des territoires ;
• Expérience en conduite de projets complexes et transversaux ;
• Capacité à piloter des dispositifs partenariaux et multi-acteurs ;
• Connaissance des règles budgétaires, administratives et juridiques applicables aux collectivités.
• Une connaissance des politiques de sécurité publique et de gestion des risques serait appréciée.
Le poste requiert :
• Des capacités affirmées de management stratégique ;
• Une aptitude à fédérer les équipes autour des projets de la collectivité ;
• Une expérience confirmée dans l’encadrement de services ;
• Des qualités d’organisation, de pilotage et d’arbitrage ;
• Une capacité à conduire le changement et à accompagner les transformations de l’administration.
3. Formation
• Master droit public ;
• Urbanisme ;
• Aménagement du territoire ;
• Management public ;
• Sciences politiques ;
• Ingénierie territoriale.
4. Qualités attendues
• Sens de l’intérêt général ;
• Vision stratégique et opérationnelle ;
• Loyauté institutionnelle ;
• Capacité d’initiative et d’anticipation ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Disponibilité et sens des responsabilités.
5. Cadre d’emplois
• Attaché territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.