Chargé de mission mobilités alternatives (h/f)
Offre n° O093260518001482
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard du Mont d'Est, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de la mobilité de Grand Paris Grand Est, le chargé de mission " Mobilités Alternatives " aura les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Mobilité durable et expérimentation :
* Réalisation du Plan Local de Mobilité : appui au Directeur notamment sur les thématiques des mobilités alternatives et la stratégie vélo par la mise en œuvre d'un schéma cyclable territorial, recherche de subventions associées (Région Ile-de-France, ADEME ...).
* En lien avec les villes du territoire, conduire la réflexion sur l'opportunité de déployer de nouvelles stations de vélos en libre-service, ou autres propositions de mobilités agiles ;
* Suivre les études et les réalisations cyclables portées par d'autres maitrise d'ouvrage : territoires limitrophes, RER-V (Région Ile-de-France), plan vélo métropolitain (Métropole du Grand Paris), plans vélos du conseil départemental de Seine-Saint-Denis et des villes du territoire ;
* Mettre en place et développer les actions inscrites au plan climat air énergie territorial (PCAET) liées à la mobilité en transversalité avec les services de l'EPT concernés ;
* Identification des besoins et définitions des potentialités sur le territoire pour développer les modes et les énergies alternatives sur le territoire (hydrogène, voies navigables, trottinettes, autopartage, pédibus...) - réalisation d'une feuille de route
* Lancement et suivi de la réalisation du Plan de Mobilité Employeur
* Appui au directeur de la mobilité pour le pilotage du Comité Vélo Territorial co-piloté avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis
Suivi et conduite de projets structurants :
* Piloter, accompagner et suivre les études de pôles multimodaux (Clichy-Montfermeil, Rosny-sous-Bois, Noisy-Champs, Sevran-Livry), dont l'opportunité de lancement d'un contrat de pôle sur d'autres gares structurantes du territoire ;
* Promouvoir et animer la thématique mobilité sur le territoire ;
* Conduire la réflexion sur les opportunités de projets structurants du territoire : gestion et amélioration de la logistique urbaine, politique et déploiement de parkings-relais, nouvelles énergies, études de circulation ;
Transports et Mobilités au quotidien :
* Définir et créer un observatoire territorial de la mobilité.
* Opportunité d'organiser un séminaire annuel de la mobilité sur le territoire
* Réalisation du Plan Local de Mobilité : appui au Directeur notamment sur les thématiques des mobilités alternatives et la stratégie vélo par la mise en œuvre d'un schéma cyclable territorial, recherche de subventions associées (Région Ile-de-France, ADEME ...).
* En lien avec les villes du territoire, conduire la réflexion sur l'opportunité de déployer de nouvelles stations de vélos en libre-service, ou autres propositions de mobilités agiles ;
* Suivre les études et les réalisations cyclables portées par d'autres maitrise d'ouvrage : territoires limitrophes, RER-V (Région Ile-de-France), plan vélo métropolitain (Métropole du Grand Paris), plans vélos du conseil départemental de Seine-Saint-Denis et des villes du territoire ;
* Mettre en place et développer les actions inscrites au plan climat air énergie territorial (PCAET) liées à la mobilité en transversalité avec les services de l'EPT concernés ;
* Identification des besoins et définitions des potentialités sur le territoire pour développer les modes et les énergies alternatives sur le territoire (hydrogène, voies navigables, trottinettes, autopartage, pédibus...) - réalisation d'une feuille de route
* Lancement et suivi de la réalisation du Plan de Mobilité Employeur
* Appui au directeur de la mobilité pour le pilotage du Comité Vélo Territorial co-piloté avec le Conseil Départemental de Seine-Saint-Denis
Suivi et conduite de projets structurants :
* Piloter, accompagner et suivre les études de pôles multimodaux (Clichy-Montfermeil, Rosny-sous-Bois, Noisy-Champs, Sevran-Livry), dont l'opportunité de lancement d'un contrat de pôle sur d'autres gares structurantes du territoire ;
* Promouvoir et animer la thématique mobilité sur le territoire ;
* Conduire la réflexion sur les opportunités de projets structurants du territoire : gestion et amélioration de la logistique urbaine, politique et déploiement de parkings-relais, nouvelles énergies, études de circulation ;
Transports et Mobilités au quotidien :
* Définir et créer un observatoire territorial de la mobilité.
* Opportunité d'organiser un séminaire annuel de la mobilité sur le territoire
Profils recherchés
avoir :
- Connaissance et intérêt pour les enjeux de mobilités douces (vélo, marche à pied) et alternatives (covoiturage, …) dans les zones de faible densité
- Connaissances techniques et règlementaires des mobilités
- Expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine des transports et des mobilités
- Appétence pour la pratique cyclable et les modes de déplacements alternatives à l’autosolisme
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics…)
- Connaissance des acteurs et partenaires de la mobilité durable
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Diplôme de formation supérieure en mobilité, urbanisme, aménagement ou développement des territoires
Savoir-faire :
- Capacité de pilotage et suivi technique de projets et études, avec suivi de bureaux d’études
- Travailler en équipe et en transversalité, et en lien avec les élus locaux
- Aptitude à la sensibilisation et à la communication
- Mobilisation d’acteurs socio-professionnels de la mobilité
- Aisance rédactionnelle et orale
Expérience requise à un poste équivalent et/ou en collectivité territoriale
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du contact pour fédérer des acteurs très variés autour de projets communs ;
- Curiosité, écoute, réactivité et esprit d’initiative et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité et autonomie
- Connaissance et intérêt pour les enjeux de mobilités douces (vélo, marche à pied) et alternatives (covoiturage, …) dans les zones de faible densité
- Connaissances techniques et règlementaires des mobilités
- Expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine des transports et des mobilités
- Appétence pour la pratique cyclable et les modes de déplacements alternatives à l’autosolisme
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics…)
- Connaissance des acteurs et partenaires de la mobilité durable
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
- Diplôme de formation supérieure en mobilité, urbanisme, aménagement ou développement des territoires
Savoir-faire :
- Capacité de pilotage et suivi technique de projets et études, avec suivi de bureaux d’études
- Travailler en équipe et en transversalité, et en lien avec les élus locaux
- Aptitude à la sensibilisation et à la communication
- Mobilisation d’acteurs socio-professionnels de la mobilité
- Aisance rédactionnelle et orale
Expérience requise à un poste équivalent et/ou en collectivité territoriale
Savoir-être
- Qualités relationnelles, sens du contact pour fédérer des acteurs très variés autour de projets communs ;
- Curiosité, écoute, réactivité et esprit d’initiative et de synthèse
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Disponibilité et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0141703910
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, à :
candidature@grandparisgrandest.fr
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.