DGA ville solidaire (h/f)
Offre n° O093260519000286
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et supérieur hiérarchique des Directeurs en charge des Solidarités et du CCAS, de la vie des quartiers, de la vie associative, de la démocratie locale, de la santé, de l'habitat et de la petite enfance, vous participez au collectif de direction générale et représentez vos secteurs au sein de la collectivité. Vous coordonnez les directions et services de votre délégation, en mettant en œuvre, en régulant, en contrôlant et en évaluant l'activité de ceux-ci.
Missions / conditions d'exercice
Définir les objectifs des directions et services placés sous sa responsabilité.
Suivre les modalités de mise en œuvre de la stratégie politique sectorielle préalablement définie pour les secteurs suivants :
Direction des Solidarités et CCAS.
Direction des Sports.
Piloter et coordonner l’activité des directions rattachées en intégrant une nécessaire optimisation des ressources et une réinterrogation systématisée des process en impulsant sur la méthode un dynamique de projet.
Animer et encadrer les équipes en veillant à diffuser un management coopératif et bienveillant mais exigeant sur la rigueur et les compétences.
Evaluer l’efficience des politiques publiques déclinées dans ses secteurs.
Participer au collectif de direction de la Ville, (instance de dialogue interne devant impulser le « bien travailler ensemble »).
Participer aux réunions de la Direction générale éventuellement élargies (instances stratégiques de décision).
Assurer la continuité sur les fonctions de direction en cas d’absence prolongée.
Assurer ponctuellement l’intérim sur les fonctions de DGS.
* Spécificités du poste
Forte disponibilité.
Horaires de travail variables en fonction des obligations de service.
Possibilité de réunions le soir et les week-ends.
Astreinte de direction par roulement certains week-ends.
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des Élus et aux imprévus.
L’exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel.
Suivre les modalités de mise en œuvre de la stratégie politique sectorielle préalablement définie pour les secteurs suivants :
Direction des Solidarités et CCAS.
Direction des Sports.
Piloter et coordonner l’activité des directions rattachées en intégrant une nécessaire optimisation des ressources et une réinterrogation systématisée des process en impulsant sur la méthode un dynamique de projet.
Animer et encadrer les équipes en veillant à diffuser un management coopératif et bienveillant mais exigeant sur la rigueur et les compétences.
Evaluer l’efficience des politiques publiques déclinées dans ses secteurs.
Participer au collectif de direction de la Ville, (instance de dialogue interne devant impulser le « bien travailler ensemble »).
Participer aux réunions de la Direction générale éventuellement élargies (instances stratégiques de décision).
Assurer la continuité sur les fonctions de direction en cas d’absence prolongée.
Assurer ponctuellement l’intérim sur les fonctions de DGS.
* Spécificités du poste
Forte disponibilité.
Horaires de travail variables en fonction des obligations de service.
Possibilité de réunions le soir et les week-ends.
Astreinte de direction par roulement certains week-ends.
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des Élus et aux imprévus.
L’exécutif détenteur du pouvoir de nomination peut mettre fin, à discrétion, au détachement sur emploi fonctionnel.
Profils recherchés
Savoir :
Mettre en œuvre les politiques publiques locales.
Gérer les services publics locaux.
Connaître les réglementations applicables aux collectivités et aux satellites (associations, établissements publics dont CCAS, etc.).
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et des marchés publics.
Connaître les sujets stratégiques inhérents aux politiques sectorielles de la Petite Enfance, des Sports, des Ainés, du Handicap, de la Santé, et du Social.
Savoir-faire administratif et technique :
Grandes qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative.
Prise de parole en public maîtrisée.
Savoir-faire relationnel :
Fédérateur, vous animez la conduite du changement organisationnel par une écoute active des Élus et de vos Collègues de la Direction générale et par l’appui aux Managers et aux Agents dans le rythme et le respect des objectifs définis.
Créatif et innovant vous réinterrogez en permanence les pratiques et les modes de gestion autant que nécessaire afin de les faire évoluer vers une plus grande efficience et par adhésion.
Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue vous impulsez une politique managériale tournée vers l’écoute et l’accompagnement des personnes qui composent votre équipe.
Représentant permanent de la Ville vous défendez l’image dynamique et sportive de celle-ci et participez à diffuser un « esprit de corps » pour une meilleure cohésion.
Mettre en œuvre les politiques publiques locales.
Gérer les services publics locaux.
Connaître les réglementations applicables aux collectivités et aux satellites (associations, établissements publics dont CCAS, etc.).
Connaître le statut de la fonction publique territoriale.
Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire de la comptabilité, des finances et des marchés publics.
Connaître les sujets stratégiques inhérents aux politiques sectorielles de la Petite Enfance, des Sports, des Ainés, du Handicap, de la Santé, et du Social.
Savoir-faire administratif et technique :
Grandes qualités rédactionnelles, de synthèse, d’analyse et d’initiative.
Prise de parole en public maîtrisée.
Savoir-faire relationnel :
Fédérateur, vous animez la conduite du changement organisationnel par une écoute active des Élus et de vos Collègues de la Direction générale et par l’appui aux Managers et aux Agents dans le rythme et le respect des objectifs définis.
Créatif et innovant vous réinterrogez en permanence les pratiques et les modes de gestion autant que nécessaire afin de les faire évoluer vers une plus grande efficience et par adhésion.
Doté d’un sens de l’écoute et du dialogue vous impulsez une politique managériale tournée vers l’écoute et l’accompagnement des personnes qui composent votre équipe.
Représentant permanent de la Ville vous défendez l’image dynamique et sportive de celle-ci et participez à diffuser un « esprit de corps » pour une meilleure cohésion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149637135
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Monsieur le Maire
www.tremblay-en-france.fr/offres d'emplois/formulaire candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.