Atea – enseignant artistique (h/f)
Offre n° O093260520000950
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Enseignement artistique au sein du Centre d’Initiation Culturelle et Artistique (CICA)
Missions / conditions d'exercice
• Enseigner la discipline à des élèves enfants, adolescents et adultes, en imaginant des dispositifs pédagogiques permettant de s’adapter aux besoins de différents publics, et en veillant à inscrire sa pédagogie dans une dynamique collective, interactive et moderne
• Imaginer et organiser des manifestations, projets pédagogiques et artistiques, ou se saisir des manifestations existantes pour permettre la valorisation du travail des élèves
• Participer à la réflexion et à la recherche pédagogique au sein de l’équipe d’enseignants, en étant force de proposition et d’innovation pour mettre les activités de l’établissement en adéquation avec le projet d’établissement.
• Assurer un suivi pédagogique rigoureux auprès des élèves et des familles.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du responsable du CICA
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Enseignants artistiques du CICA, personnel du service culturel, autres acteurs culturels de la ville, enseignants des établissements d’enseignement artistique partenaires
CORRESPONDANCES STATUAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Rémunération statutaire, basée sur le cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique. Filière culturelle, catégorie cible B.
• Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (part fixe) selon taux en vigueur.
• Avantages en nature : 2 bons vêtements par an
CONDITIONS D’EXERCICE
Enseignement de la discipline au sein du CICA, 93430 Villetaneuse.
Emploi à temps non complet. 10 heures hebdomadaires.
Temps pédagogique calqué sur le calendrier de l’Éducation Nationale.
Participation active aux diverses manifestations organisées par l’Établissement, ou par la collectivité.
Participation aux réunions pédagogiques, et aux rendez-vous définis par le supérieur hiérarchique.
Entretenir une veille artistique.
• Imaginer et organiser des manifestations, projets pédagogiques et artistiques, ou se saisir des manifestations existantes pour permettre la valorisation du travail des élèves
• Participer à la réflexion et à la recherche pédagogique au sein de l’équipe d’enseignants, en étant force de proposition et d’innovation pour mettre les activités de l’établissement en adéquation avec le projet d’établissement.
• Assurer un suivi pédagogique rigoureux auprès des élèves et des familles.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité du responsable du CICA
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Enseignants artistiques du CICA, personnel du service culturel, autres acteurs culturels de la ville, enseignants des établissements d’enseignement artistique partenaires
CORRESPONDANCES STATUAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Rémunération statutaire, basée sur le cadre d’emploi des assistants territoriaux d’enseignement artistique. Filière culturelle, catégorie cible B.
• Indemnité de suivi et d’orientation des élèves (part fixe) selon taux en vigueur.
• Avantages en nature : 2 bons vêtements par an
CONDITIONS D’EXERCICE
Enseignement de la discipline au sein du CICA, 93430 Villetaneuse.
Emploi à temps non complet. 10 heures hebdomadaires.
Temps pédagogique calqué sur le calendrier de l’Éducation Nationale.
Participation active aux diverses manifestations organisées par l’Établissement, ou par la collectivité.
Participation aux réunions pédagogiques, et aux rendez-vous définis par le supérieur hiérarchique.
Entretenir une veille artistique.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
• Maîtrise de la pédagogie artistique et de ses enjeux, connaissance des diverses disciplines musicales, de leur environnement et de l’évolution des disciplines
• Connaissance du cadre de la fonction publique, de ses droits et de ses devoirs.
• Capacité à travailler en équipe, et en transversalité avec les autres professeurs.
• Connaissance des divers schémas d’enseignement artistiques, de niveau national ou départemental, et suivi des recommandations qui y sont effectuées.
• Développer la transversalité avec d’autres disciplines.
• Intégrer et appliquer le projet d’établissement en cours.
• Participer activement à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer une veille artistique.
• Maniement de l’outil informatique de base (Word, Outlook)
• Maitrise d’un instrument polyphonique (piano ou guitare)
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Diplôme d’état (DE) d’enseignant artistique ou équivalence reconnue.
• Expérience avérée dans la fonction auprès de tout public, y compris les publics en situation de handicap.
• Maîtrise de la pédagogie artistique et de ses enjeux, connaissance des diverses disciplines musicales, de leur environnement et de l’évolution des disciplines
• Connaissance du cadre de la fonction publique, de ses droits et de ses devoirs.
• Capacité à travailler en équipe, et en transversalité avec les autres professeurs.
• Connaissance des divers schémas d’enseignement artistiques, de niveau national ou départemental, et suivi des recommandations qui y sont effectuées.
• Développer la transversalité avec d’autres disciplines.
• Intégrer et appliquer le projet d’établissement en cours.
• Participer activement à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement.
• Assurer une veille artistique.
• Maniement de l’outil informatique de base (Word, Outlook)
• Maitrise d’un instrument polyphonique (piano ou guitare)
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER
• Diplôme d’état (DE) d’enseignant artistique ou équivalence reconnue.
• Expérience avérée dans la fonction auprès de tout public, y compris les publics en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.