Auxiliaire de puériculture PMI (h/f)
Offre n° O093260522000221
Publiée le 23/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allende - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités régulières :
- Accueil du public (téléphonique et visuel) - pesée, conseils de puériculture, orientation
- Participation aux consultations médicales (infantiles et maternelles).
- Animation des accueils parents-enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Secrétariat : au moyen du logiciel informatique départemental « Prisme » et « FSE » :
* Prise de rendez-vous.
* Préparation des consultations.
* Enregistrement des consultations.
* Réalisation des statistiques mensuelles et annuelles sur les activités du centre.
- Classement des dossiers et de la documentation
- Rangement et nettoyage du matériel mis à disposition (jeux et environnement médical)
- Commande de vaccins et commandes générales pour les besoins du centre
- Participation aux diverses réunions de service et réunions de familles en difficultés.
- Participation aux bilans de santé en école maternelle.
- Accueil des stagiaires auxiliaire de puériculture ou autres.
- Travail de rencontre avec les différents partenaires de la ville et du département.
Activités occasionnelles :
- Réaménagement et décoration de l'espace
- Panneaux d'information
- Accueil du public (téléphonique et visuel) - pesée, conseils de puériculture, orientation
- Participation aux consultations médicales (infantiles et maternelles).
- Animation des accueils parents-enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Secrétariat : au moyen du logiciel informatique départemental « Prisme » et « FSE » :
* Prise de rendez-vous.
* Préparation des consultations.
* Enregistrement des consultations.
* Réalisation des statistiques mensuelles et annuelles sur les activités du centre.
- Classement des dossiers et de la documentation
- Rangement et nettoyage du matériel mis à disposition (jeux et environnement médical)
- Commande de vaccins et commandes générales pour les besoins du centre
- Participation aux diverses réunions de service et réunions de familles en difficultés.
- Participation aux bilans de santé en école maternelle.
- Accueil des stagiaires auxiliaire de puériculture ou autres.
- Travail de rencontre avec les différents partenaires de la ville et du département.
Activités occasionnelles :
- Réaménagement et décoration de l'espace
- Panneaux d'information
Missions / conditions d'exercice
Mission du service :
Le centre de protection maternelle et infantile municipal assure une mission départementale préventive de proximité en direction des femmes enceintes, des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents.
Il a un rôle de prévention dans le domaine médical, psychologique, éducatif et social.
Il a pour mission de favoriser un bon déroulement de la grossesse et par la suite le développement harmonieux de l'enfant ainsi que le soutien à la parentalité.
Il participe à la protection de l'enfance, au dépistage des troubles et des retards de développement.
Il veille à la qualité de l'accueil chez les assistantes maternelles, en participant à l'agrément et au suivi.
Ces missions s'exercent lors de consultations médicales, prénatales, infantiles, lors de l'accueil au quotidien et de l'accueil parents-enfants.
Il met en place des programmes de santé publique : bucco-dentaire, prévention obésité, prévention des violences. La PMI est ouverte à tous.
Activités régulières :
- Accueil du public (téléphonique et visuel) - pesée, conseils de puériculture, orientation
- Participation aux consultations médicales (infantiles et maternelles).
- Animation des accueils parents-enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Secrétariat : au moyen du logiciel informatique départemental « Prisme » et « FSE » :
* Prise de rendez-vous.
* Préparation des consultations.
* Enregistrement des consultations.
* Réalisation des statistiques mensuelles et annuelles sur les activités du centre.
- Classement des dossiers et de la documentation
- Rangement et nettoyage du matériel mis à disposition (jeux et environnement médical)
- Commande de vaccins et commandes générales pour les besoins du centre
- Participation aux diverses réunions de service et réunions de familles en difficultés.
- Participation aux bilans de santé en école maternelle.
- Accueil des stagiaires auxiliaire de puériculture ou autres.
- Travail de rencontre avec les différents partenaires de la ville et du département.
Activités occasionnelles :
- Réaménagement et décoration de l'espace
- Panneaux d'informations
Le centre de protection maternelle et infantile municipal assure une mission départementale préventive de proximité en direction des femmes enceintes, des enfants de moins de 6 ans et de leurs parents.
Il a un rôle de prévention dans le domaine médical, psychologique, éducatif et social.
Il a pour mission de favoriser un bon déroulement de la grossesse et par la suite le développement harmonieux de l'enfant ainsi que le soutien à la parentalité.
Il participe à la protection de l'enfance, au dépistage des troubles et des retards de développement.
Il veille à la qualité de l'accueil chez les assistantes maternelles, en participant à l'agrément et au suivi.
Ces missions s'exercent lors de consultations médicales, prénatales, infantiles, lors de l'accueil au quotidien et de l'accueil parents-enfants.
Il met en place des programmes de santé publique : bucco-dentaire, prévention obésité, prévention des violences. La PMI est ouverte à tous.
Activités régulières :
- Accueil du public (téléphonique et visuel) - pesée, conseils de puériculture, orientation
- Participation aux consultations médicales (infantiles et maternelles).
- Animation des accueils parents-enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
- Secrétariat : au moyen du logiciel informatique départemental « Prisme » et « FSE » :
* Prise de rendez-vous.
* Préparation des consultations.
* Enregistrement des consultations.
* Réalisation des statistiques mensuelles et annuelles sur les activités du centre.
- Classement des dossiers et de la documentation
- Rangement et nettoyage du matériel mis à disposition (jeux et environnement médical)
- Commande de vaccins et commandes générales pour les besoins du centre
- Participation aux diverses réunions de service et réunions de familles en difficultés.
- Participation aux bilans de santé en école maternelle.
- Accueil des stagiaires auxiliaire de puériculture ou autres.
- Travail de rencontre avec les différents partenaires de la ville et du département.
Activités occasionnelles :
- Réaménagement et décoration de l'espace
- Panneaux d'informations
Profils recherchés
* Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
* Capacité d'écoute pour évaluer la demande et identifier les besoins des familles.
* Connaissances sur le rôle de la PMI, les autres structures de la petite enfance.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Sens du travail en équipe.
* Sens du Service Public.
* Sens de l'écoute et des relations humaines.
* Sens de la confidentialité.
* Sens de l'organisation et méthodologie.
Amplitude Horaires :
Temps complet : 37H30
8H30 - 12H00 et 13H30 - 17H00
Contraintes occasionnelles :
* remplacement dans l'autre centre de PMI
* adaptation aux horaires des consultations en dehors des horaires d'ouverture du centre
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
* N.B.I : (uniquement les titulaires)
* Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
* Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées fonction publique territoriale ;
* Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
* Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'actions Sociales) ;
* Capacité d'écoute pour évaluer la demande et identifier les besoins des familles.
* Connaissances sur le rôle de la PMI, les autres structures de la petite enfance.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Sens du travail en équipe.
* Sens du Service Public.
* Sens de l'écoute et des relations humaines.
* Sens de la confidentialité.
* Sens de l'organisation et méthodologie.
Amplitude Horaires :
Temps complet : 37H30
8H30 - 12H00 et 13H30 - 17H00
Contraintes occasionnelles :
* remplacement dans l'autre centre de PMI
* adaptation aux horaires des consultations en dehors des horaires d'ouverture du centre
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Avantages
La ville de Bagnolet est dotée d'une Direction des Ressources Humaines investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.e.s. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants :
* Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
* N.B.I : (uniquement les titulaires)
* Nombre de congés annuel 25 + 14 ARTT
* Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées fonction publique territoriale ;
* Remboursement à 75 % des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable ;
* Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles dès 6 mois d'ancienneté) ou CNAS (Comité National d'actions Sociales) ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.