Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093260522000997
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Salvador Allende - BP 35, Bagnolet (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants. Elle est située aux portes de Paris et accessible par
le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du
second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la
Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son
administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La
Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques
publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’agent.e aura pour
missions :
le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du
second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la
Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son
administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité. La
Ville s'attache à déployer, dans l'ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques
publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’agent.e aura pour
missions :
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des
structures Petite Enfance
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
Transmission d’informations orales et écrites.
Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
Participation aux réunions d’équipes.
Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
Participation à l’entretien de la structure
Activités occasionnelles :
Mise œuvre d’activités d’éveil
Accueil des parents et des enfants
Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles
Intervenir en remplacement ou en renfort sur des périodes plus ou moins longues au sein des
structures Petite Enfance
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités pour les enfants.
Préparation des biberons et entretien de la biberonnerie.
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité.
Transmission d’informations orales et écrites.
Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
Participation aux réunions d’équipes.
Participation aux réunions pédagogiques (3 par an).
Participation à l’entretien de la structure
Activités occasionnelles :
Mise œuvre d’activités d’éveil
Accueil des parents et des enfants
Prise en charge des enfants à besoins spécifiques
Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Participation aux réunions de parents, aux cafés des familles
Profils recherchés
Qualités requises :
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Discrétion professionnelle
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Principes et règles éducatives
Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
Discrétion professionnelle
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Principes et règles éducatives
Règles de base en diététique, règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149936000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.