Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O093260522001059
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du centre en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique du centre en assurant la sécurité physique, morale et affective des enfants
Missions / conditions d'exercice
CONNAISSANCE DE L’ENFANT ET PEDAGOGIE, GESTION DE VIE QUOTIDIENNE :
Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique et en lien avec le PEDT sur les ALSH et les APS
Mettre en place un projet d’animation et des projets d’activité
Animer et encadrer les activités programmées sur le centre
Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative
Accompagner les enfants à la piscine et être dans l’eau avec eux en respectant la réglementation dans ce domaine
Préparer, animer et encadrer les rencontres avec d’autres centres
Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif
Participer aux initiatives de la ville
Participer aux réunions et aux formations mises en place par son directeur ou son coordinateur
Informer sa hiérarchie de tout problème ou incident rencontrés
Réaliser des bilans et des évaluations des projets ou actions
En fonction des nécessités, changer les enfants
LIENS AVEC LE PUBLIC :
Informer et accueillir les familles et transmettre les informations, en lien avec le directeur
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le directeur, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
SUIVI DES EQUIPEMENTS :
Suivi des instructions du directeur pour maintenir la structure en état
Signaler au directeur toute anomalie, incident, besoin en travaux ou matériel
Mettre en œuvre les procédures de sécurité
MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer la réglementation
Signaler tout non-respect de la réglementation à sa hiérarchie
SUR LE TEMPS MERIDIEN :
(Pour plus de détails, voir la fiche de poste détaillée de surveillant de restauration scolaire)
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le responsable pédagogique, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique
Gestion des tables de tri : Veiller à ce que le tri soit correctement effectué.
Proposer une programmation d’activités de loisirs éducatifs adaptée au rythme, aux besoins et aux possibilités des enfants à partir du projet pédagogique et en lien avec le PEDT sur les ALSH et les APS
Mettre en place un projet d’animation et des projets d’activité
Animer et encadrer les activités programmées sur le centre
Accompagner et encadrer les sorties, les faire vivre de façon éducative
Accompagner les enfants à la piscine et être dans l’eau avec eux en respectant la réglementation dans ce domaine
Préparer, animer et encadrer les rencontres avec d’autres centres
Participer à l’aménagement de l’accueil collectif de mineurs pour que celui-ci soit attractif
Participer aux initiatives de la ville
Participer aux réunions et aux formations mises en place par son directeur ou son coordinateur
Informer sa hiérarchie de tout problème ou incident rencontrés
Réaliser des bilans et des évaluations des projets ou actions
En fonction des nécessités, changer les enfants
LIENS AVEC LE PUBLIC :
Informer et accueillir les familles et transmettre les informations, en lien avec le directeur
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le directeur, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
SUIVI DES EQUIPEMENTS :
Suivi des instructions du directeur pour maintenir la structure en état
Signaler au directeur toute anomalie, incident, besoin en travaux ou matériel
Mettre en œuvre les procédures de sécurité
MISE EN ŒUVRE DE LA REGLEMENTATION :
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer la réglementation
Signaler tout non-respect de la réglementation à sa hiérarchie
SUR LE TEMPS MERIDIEN :
(Pour plus de détails, voir la fiche de poste détaillée de surveillant de restauration scolaire)
Garantir la qualité de l’accueil des enfants
Assurer la surveillance des enfants
En lien avec le responsable pédagogique, assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante
Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique
Gestion des tables de tri : Veiller à ce que le tri soit correctement effectué.
Profils recherchés
Savoir (connaissances et/ou diplômes)
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur
Une ou plusieurs parties du BAFA souhaité (ou équivalent)
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Savoir animer et encadrer les activités
Savoir adapter les activités aux différents publics
Savoir évaluer des projets ou actions
Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public.
Connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation en vigueur
Une ou plusieurs parties du BAFA souhaité (ou équivalent)
Savoir-faire (capacités, expérience)
Savoir construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Savoir animer et encadrer les activités
Savoir adapter les activités aux différents publics
Savoir évaluer des projets ou actions
Savoir-être (qualités personnelles)
Implication
Rigueur
Autonomie
Esprit d’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Sens du relationnel
Discrétion et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Adresse de l'employeur
Drancy
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
>Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76
93701 DRANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.